株式会社イニシャル
【赤坂】映像ディレクター◆ブランドの世界観を映像化/企画~効果検証まで一貫担当/在宅可/ベクトルG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルグループのスタートアップ■□
■業務概要:
<視聴者の心を動かし、クライアントの課題解決やPR効果の最大化を目指す映像ディレクターとして活躍>
企業、ブランドの世界観や戦略を「映像」で具現化し、社会へ届ける映像ディレクターとして、企画立案から演出、制作進行、納品後の効果検証まで一貫して携わっていただきます。
取り扱う映像は企業VP、ブランディングムービー、CM、イベント映像、採用動画、SNS用のショート動画など多岐にわたります。
■業務詳細:
・PR動画・SNS動画・広告映像等の企画/構成/演出/撮影ディレクション/編集指示
・大型イベント・展示会・施設用映像の企画・設計・演出
・クライアント(主に経営層)とのヒアリング、企画提案、プレゼンテーション
・社内外クリエイターとの連携による制作進行、クオリティコントロール
・SNSやWeb動画におけるエンゲージメントの分析・改善提案
・必要に応じた編集作業(Premiere Proを想定)
・チーム体制の構築、後進育成、仕組み化
■魅力:
◎一貫した制作工程に携われる
企画立案から納品、効果測定まで担当するため、自身のクリエイティブがダイレクトに成果へ結びつきます。
◎多様な業界のPRに関われる
大手企業、自治体、ブランドなど幅広いクライアントと関わる機会が豊富です。
◎映像で結果を出す
狙って伝え、行動変容を生む映像を追求できます。
◎社内外のプロフェッショナルと協働
ディレクター・エディター・フォトグラファー・デザイナーなど、各分野のスペシャリストと連携しながら、質の高いアウトプットを実現できます。
◎新しい挑戦が歓迎されるカルチャー
SNSや最新技術を活用した映像表現など、トレンドに敏感で柔軟な発想が尊重されます。
■キャリアパス:
映像ディレクターとして経験を積んだ後、クリエイティブディレクターやプロデューサーとして映像領域に留まらないプロモーション全体の戦略設計・指揮にステップアップ可能です。
ご志向次第では、SNSマーケティングやコンテンツプランナー、ブランドコンサル領域へのキャリア展開も視野に入ります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・映像制作における実務経験※ディレクション・編集いずれかで2年以上
・Premiere Proの基本操作※編集チームとの連携が前提のため、高度な編集技術は不問
・映像制作の一連のフロー(企画~撮影~編集~納品)に関する理解
・クライアント対応・企画提案・プレゼンテーション経験
・納期・進行管理能力、タスク調整スキル
■歓迎条件:
・広告代理店・制作会社での映像ディレクション経験
・SNS動画の企画・運用経験
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■リモートワーク:週2日まで可(全社的に出社頻度は増えています。)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,329,280円~4,438,716円
固定残業手当/月:97,560円~130,107円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与額はご経験等から、検討いたします
■昇給:あり(年1回)
■賞与:なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限5万円)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
<その他補足>
■ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)
■持株会制度
■在宅勤務制度
■健康診断、健康保険組合の保養所利用可
■ベクトルプレナー制度:ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度
■キャリアチャレンジ制度:社内公募制度。「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■特別休暇:慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇(不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇)
会社概要
- 事業概要
■イニシャルについて
イニシャルはアンティル、プラチナムよりスピンオフ し、ベクトルグループ創業者である西江管轄のメンバーで構成された戦略PRファームです。組織ビジョンに「The Giver(与える事)」を掲げ、経営視点で考え、真のパートナーとなり寄り添い続けるPRコンサルティング集団を目指しています。
■ベクトルグループについて:
ベクトルは、「いいモノを世の中に広め、人々を幸せに」という企業理念を掲げ、1993年に創業しました。2012年に東京証券取引所マザーズ、2014年には東京証券取引所 市場第一部へ上場を果たした、アジアNo1*のPRエージェンシーです。
*グローバルのPRメディア「PRWEEK」によるトップコンサルタント企業アジアパシフィックランキング(2020)で1位
現在は「戦略PR事業」を主軸として、「メディア事業」「アドテクノロジー事業」「プロダクション事業」「キャスティング事業」などコミュニケーション領域に軸足をおいた事業を複数展開しています。
更に、各企業のSDGsに関する取り組みが重要視される中、ベクトルでは、社会課題に向けた本質的な取り組みの提案に携わらせていただく立場であることから、企業がESG分野および社会課題に対し何が不足しているのかを分析し、課題解決アクションの策定、実装までのコンサルティング支援を行っています。
新規事業開発部門では、日々変化する生活者をとりまくメディア環境の変化に対応し、常にスピード感を持って開発を行っています。子会社には、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」や、ビデオリリースサービス「News TV」などを傘下に置き、コミュニケーションに関連する様々な領域において、“広める”ということを軸に、常に新たなサービスを創出し続けています。
また、あらゆる領域において動画を軸としたコミュニケーションでユーザー同士をマッチングさせるサービス開発も行っており、最近では、就活生と企業を繋げる「JOB TV」のサービス提供を開始しました。
これからも、常に当たり前を疑い、広告業界の新しい常識を作り出していく会社として成長を続けてまいります。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F- 設立
- 2012年8月
- 従業員数
- 99名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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