パーソルダイバース株式会社

【大阪／在宅可】リクルーティングアドバイザー（法人向け人材営業）◆人材大手パーソルG◆土日祝休み

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【業界経験不問／人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／フレックス・在宅可・年休123日など、はたらきやすい環境／社会貢献性◎】

■概要 ：
・障害者のための転職・就職・採用支援を行う人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。
・労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。

■業務内容：
（1）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。
（2）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。

■業務詳細：
・顧客ヒアリング：障害者雇用に関わる課題のヒアリングと採用ポジションの要件定義
・母集団形成：求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
・採用活動のフォロー：採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
・内定後フォロー：入社後の定着・活躍までフォロー
※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です。

■事業・業務の魅力：
◎社会貢献性：障害者雇用促進法の改正に伴い、障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされています。
◎営業スキル向上：日本を代表する大企業など、大手企業中心に多種多様な顧客を対応。営業のスキル向上を目指せます。
◎目標達成×社会課題解決へ向かう組織風土：業界未経験でも安心して、すぐに相談できる組織風土。全員でノウハウを共有しながら目標達成に向かう営業組織らしさと社会課題解決への想いを持った組織です。

■配属先について：
・人材紹介事業部は約50名の組織です。
・入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代～40代が幅広く活躍しております。
・年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上（業界経験不問）

■歓迎条件：
・法人営業経験者
・人材業界での営業経験者

＜勤務地詳細＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅可（週2在宅／週3出社想定※変動可能性あり）

＜転勤＞
当面なし
当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代もしくは実費での交通費を支給
家族手当：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり
住宅手当：無
寮社宅：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり
厚生年金基金：無
退職金制度：DC制度（正社員のみ）

＜定年＞
60歳
正社員のみ

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■従業員持株会
■インフルエンザ予防接種
■育児サポート（マザーネット利用割引）
■レジャー施設・グルメ等優待割引（クラブオフ）
■オフィス内マッサージサービス（有料）など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
※有休休暇日付与数は入社月によって変動あり