掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

ピー・アンド・ジー株式会社

【滋賀/野洲】製造DXエンジニア＜P&G＞SK-Ⅱ製造拠点のDX推進／製造プロセス改革をリード

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【滋賀/野洲】製造DXエンジニア＜P&G＞SK-Ⅱ製造拠点のDX推進／製造プロセス改革をリード

～世界TOPクラスのP&Gグループ／世界唯一のSK-II製造拠点／製造プロセス・生産計画DXの大型プロジェクトを推進／開発よりも企画・業務改善・PMが中心／工場の未来を創るDXポジション～

■職務概要：
P&G滋賀工場では、製造プロセス状況の可視化、自動制御、無人化推進、少人数運営を実現する次世代工場づくりを進めています。
今回募集するDXエンジニアは、工場の課題発見からDX企画、システム導入推進までを担い、製造現場の変革をリードいただくポジションです。

■業務内容：
・工場現場へのヒアリング、課題抽出
・業務要件整理、DX施策の企画立案
・システム導入・活用推進
・関係部署との調整、プロジェクト推進
・業務プロセス改善、オペレーション最適化

まずは以下のDXプロジェクトをお任せします。
・トラック荷待ち問題の解消や入出庫時間短縮を推進。入場から退場まで1時間以内を目標に、現在は構想・検証フェーズのプロジェクトを引き継ぎます。
・製造側からの中長期生産計画の精度向上および短期生産計画のリアルタイムデータの同期により生産効率を高めます

■組織について：
デジタルチームは約13～14名で構成。
プロジェクトごとにDXチーム、現場部門、関連部署を含む10～30名規模のステークホルダーと連携しながら推進します。

■特徴：
プログラミングを中心とした開発業務ではなく、DX企画・業務改善・プロジェクトマネジメントが中心です。
可視化・オートメーションツール等の活用経験は歓迎しますが、コーディング経験は必須ではありません。
現場を巻き込みながら変革を推進した経験をお持ちの方を歓迎します。

■働き方：
現場理解を重視しているため、入社後約1年間は基本出社を想定しています。
残業は月平均20時間程度です。

■キャリアパス：
知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。

■歓迎条件(応募資格/応募条件欄の続き)：
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの経験
・Data engineeringのスキルおよびご経験(具体的にはDatabricksの使用経験)
・ビジネス英語力

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・システム導入プロジェクトの推進経験
・業務改善またはDX推進経験
・業務部門との要件整理や関係者調整経験
・社内SE、SIer、ITコンサルとしてのプロジェクト経験

■歓迎条件：
・製造業での業務経験
・生産管理、物流、倉庫業務に関する知見
・Power BI、Power Automate、PowerApps等のPowerplatformの活用経験
・RPAやAIを活用した業務自動化の導入経験
※職務内容欄下部へも記載あり

勤務地

＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県野洲市上屋88番地
勤務地最寄駅：JR線／野洲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能。野洲駅から工場までのシャトルバスも有り

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～357,870円

＜月給＞
220,000円～357,870円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※20時間分の所定外労働手当が発生した際の年収

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：所得税法上の扶養家族
住宅手当：家族世帯主32,000円、単身世帯主17,000円
寮社宅：無　転居が必要な場合は引っ越しサポート
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修、社外研修ほか

＜その他補足＞
・転居が必要な場合は引っ越しサポートあり（社内規定有）
・療養附加金扶助制度
・インフルエンザ無料予防接種
・持ち株会制度
・MY PAY MY WAY　※毎月5,000円、様々なニーズに合わせて自由に社員が使用できる制度（ジムや飲み会など）
・シャトルバス有
・社内保育所有
・社内カフェテリア完備
・社内マッサージルーム完備
・社内トレーニングジム完備

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本土日祝休み（一部会社カレンダーによる）
年末年始・GW・夏期休暇

会社概要

事業概要: ■設立経緯■
P&G社のグループ会社で、日本におけるP&Gグループ製品の製造活動全般を行っています。元来、P&Gの製造部門が2000年10月に分社化されました。

▼下記、P&G社の会社案内および事業概要となります。

■事業概要■
P&Gは世界180カ国以上、48億人の人々に製品を提供している、世界最大の消費財メーカーです。
高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されています。
日本のP&Gは、P&Gグループの重要拠点として、グローバルなビジネスを推進していく役割を担っています。
世界でも競争が最も厳しく、消費者のニーズも最も高いと言われる日本での知識と経験は、世界市場に通じるイノベーションを次々に生み出しています。
また、人材育成企業としても定評があり、高い専門性とリーダーシップ能力を兼ね備えた質の高い人材は各業界で高い評価をいただいています。
人材を育てる環境、トレーニングなどの育成の仕組み、若いうちからチャレンジングな仕事を大きな裁量権を持って任せ、成長を加速させる独自の育成システム、多様性と個性を尊重し個人の意欲を最大限に高める企業文化。
P&Gには社員の早い成長を促す仕事と育成システムがあります。
所在地: 〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
設立: 2000年10月
従業員数: 450名
上場市場名: 非上場
資本金: 11,520百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://jp.pg.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016277412