掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

ピー・アンド・ジー株式会社

【滋賀/野洲】社内SE＜SES歓迎＞サーバー・NW運用保守／セキュリティにも挑戦◎SK-Ⅱ製造拠点

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【滋賀/野洲】社内SE＜SES歓迎＞サーバー・NW運用保守／セキュリティにも挑戦◎SK-Ⅱ製造拠点

～世界唯一のSK-Ⅱ製造拠点／P&Gグループの中核工場／サーバー・DB・NW運用を担当／セキュリティ知識も身につく環境／年休125日・フルフレックス・残業20時間以内・転勤なし～
■採用背景
P&Gグループの滋賀工場は、世界で唯一SK-Ⅱの製造を担う拠点です。
工場運営に欠かせないIT基盤の安定稼働とセキュリティ強化を両立するため、インフラ運用保守領域の体制強化を目的とした採用を行います。
入社後は既存メンバーと連携しながら業務を理解できる環境です。

■業務概要
滋賀工場内のローカルシステムやインフラ環境の運用保守を担当し、安定した生産活動を支える仕事です。
セキュリティ視点を持ちながらサーバー・ネットワーク・データベースの管理改善を担う重要なポジションです。

■業務詳細
・システム保守および運用管理
・サーバー、ネットワークなどインフラ環境の管理
・ローカルデータベースの運用保守
・システム間連携の管理および改善対応
・パッチ適用や脆弱性対応の実施
・サイバーセキュリティ関連対応および社内調整

＜支えるシステム・業務領域について＞
グローバル共通基盤は海外側で管理されており、滋賀工場ではローカルシステムやローカルDB、工場独自機能の管理と改善を担当します。
現場に近い立場でITOT基盤の安定運用を支える役割を担います。

■組織構成
VPリーダー1名、メンバー3名[NO1.1]
少人数組織なので、相談しながら業務を進められる環境です。
工場現場とのコミュニケーションも多く、現場課題に触れながら経験を積めます。
※リモートワーク制度はありますが、現場の理解を深めるため入社後約1年間は基本出社を想定。

■教育体制
実務を通じたOJTを中心に業務を習得いただきます。
既存メンバーとの連携を通じて工場ITや運用保守の知識を深めることが可能です。社内英語教育や各種研修制度も活用できます。

■企業の特徴
P&Gは世界的に事業を展開する消費財メーカーです。
滋賀工場は世界100以上の工場の中でも高い評価を受けている拠点であり、SK-Ⅱの製造を担っています。
SQLやデータハンドリング、AI活用経験は業務の幅を広げる要素として評価され、インフラ運用保守を軸に専門性を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーまたはネットワークの運用・保守経験
※SIer・SES出身者歓迎※

■歓迎条件：
・Windows サーバー構築運用・保守経験(目安3年程度)
・データベース管理経験：オラクル、MySQL, マイクロソフトSQLデータベースの管理経験
・情報セキュリティに関する知識・経験
・基本情報技術者資格：VM 構築経験、システム、アプリケーションの運用保守経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

勤務地

＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県野洲市上屋88番地
勤務地最寄駅：JR線／野洲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能。野洲駅から工場までのシャトルバスも有り

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～357,870円

＜月給＞
220,000円～357,870円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※17時間分の所定外労働手当が発生した際の想定年収

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：所得税法上の扶養家族
住宅手当：家族世帯主32,000円、単身世帯主17,000円
寮社宅：無　転居が必要な場合は引っ越しサポート
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修、社外研修ほか

＜その他補足＞
・転居が必要な場合は引っ越しサポートあり（社内規定有）
・療養附加金扶助制度
・インフルエンザ無料予防接種
・持ち株会制度
・MY PAY MY WAY　※毎月5,000円、様々なニーズに合わせて自由に社員が使用できる制度（ジムや飲み会など）
・シャトルバス有
・社内保育所有
・社内カフェテリア完備
・社内マッサージルーム完備
・社内トレーニングジム完備

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本土日祝休み（一部会社カレンダーによる）
年末年始・GW・夏期休暇

会社概要

事業概要: ■設立経緯■
P&G社のグループ会社で、日本におけるP&Gグループ製品の製造活動全般を行っています。元来、P&Gの製造部門が2000年10月に分社化されました。

▼下記、P&G社の会社案内および事業概要となります。

■事業概要■
P&Gは世界180カ国以上、48億人の人々に製品を提供している、世界最大の消費財メーカーです。
高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されています。
日本のP&Gは、P&Gグループの重要拠点として、グローバルなビジネスを推進していく役割を担っています。
世界でも競争が最も厳しく、消費者のニーズも最も高いと言われる日本での知識と経験は、世界市場に通じるイノベーションを次々に生み出しています。
また、人材育成企業としても定評があり、高い専門性とリーダーシップ能力を兼ね備えた質の高い人材は各業界で高い評価をいただいています。
人材を育てる環境、トレーニングなどの育成の仕組み、若いうちからチャレンジングな仕事を大きな裁量権を持って任せ、成長を加速させる独自の育成システム、多様性と個性を尊重し個人の意欲を最大限に高める企業文化。
P&Gには社員の早い成長を促す仕事と育成システムがあります。
所在地: 〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
設立: 2000年10月
従業員数: 450名
上場市場名: 非上場
資本金: 11,520百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://jp.pg.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016282540