株式会社ポピンズシッター
【広尾／リモート可】採用人事◆業界トップクラスの育児Tech企業／年休125日／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【広尾駅より徒歩1分／CX向上×採用広報／業界トップクラスの育児Tech企業で採用強化を担う】
■概要：
厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営する当社にて、採用人事を募集しています。
■業務内容：
当社のさらなる事業成長に向け、選考実務から採用広報まで幅広くお任せします。RPOを活用・コントロールしながら進めていただくため、候補者様との接点づくりや企画・発信業務に集中していただける環境です。
■具体的には：
・各ポジション（ビジネス職・エンジニア等）の採用要件定義とターゲット設計
・採用チャネル（媒体・エージェント）の選定・最適化および採用データの分析・改善
・カジュアル面談、面接の実施およびオファー面談・条件提示などの選考対応全般
・RPOパートナーへの事務業務委託・進行管理および選考プロセスの改善
・候補者体験（CX）の向上に向けたアトラクトおよび内定辞退防止のフォロー施策
・採用広報に繋がるコンテンツの企画・取材・コンテンツ作成
・その他上記に付随する業務
■所属部署：経営管理部
正社員5名（MGR・人事・総務・経理・情報システム）のチームに所属します。全員が30代の中途入社メンバーで、自ら思考し主体的に動ける温和なメンバーが揃っています。
■この仕事で得られるもの：
・前年130％以上の急激な成長をしている当社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。
・RPO活用により定型業務から解放され、採用戦略・採用広報・CX向上といったコア業務に集中して成果を出せる。
・採用広報を通じて自社の魅力やカルチャーを自ら発信し、ポピンズシッターのファンや応募者を増やすインパクトをダイレクトに実感できる。
・ビジネス職だけでなくエンジニア採用など幅広い職種に携わることで、採用担当としての希少価値や市場価値を高められる。
・経営層や現場メンバーと近くで協働し、組織づくりや事業成長に直結する採用を推進する中心的役割を担える。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用課題の抽出から施策立案・実行までを担当し、定量的な成果（採用数や歩留まり改善など）をあげた経験
・エンジニアの採用実務経験
・採用ブランディング＆採用広報の施策を主導された経験
■歓迎条件：
・Webサービス企業または50人～100人規模のベンチャー企業での採用経験
勤務地
広尾本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモート勤務可（週2日程度）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は査定期間に含まれません。
※その他は試用期間後と待遇の変更なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～417,000円
＜月給＞
375,000円～417,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■管理監督者採用（残業手当なし）の場合：
・想定年収：500万円～600万円
・基本給：417,000 円～500,000円／月
■昇給：年1回
■賞与：年1回
※試用期間中は査定期間に含まれません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。
＜その他補足＞
・優待サービス制度（ベビーシッター利用／保育施設利用）
・保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は、厳正な面談・研修を経て契約したベビーシッターと、お子さまがいる利用者を繋げる、派遣型ベビーシッターサービスを運営している会社です。
少子高齢化が進んでいる中でも、共働き世代の増加により、市場規模が現在の2倍に近い1,000億円まで拡大すると推定されるベビーシッター業界。最近では、国や自治体からの補助金が導入され、格安でベビーシッターが利用できる制度が充実したこともあり、利用ニーズが急増しています。
弊社サービスの特徴としては…
・入会金＆月額＆年会費無料
・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約
・最短30分から依頼が可能
・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ
・全国保育サービス協会加盟事業者で安心
ベビーシッターと利用者のマッチングシステムは自社で全て開発＆改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修＆サポート体制を充実させていることもあり、利用者からも高評価をいただき、業界シェアもトップクラスになっています。
一昔前は富裕層向けのイメージが強かったベビーシッターですが、一般家庭により広がることで、子育ての「はじめて」を社会が支える仕組みを作るとともに、安心してベビーシッターを利用できる社会の実現を目指しています。
【受賞歴】
・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞
・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位
【メディア掲載履歴】
・日本経済産業新聞「ポピンズ、保育士とベビーシッターを「二刀流」に 」
・日本経済新聞「ベビーシッター割安に」
・NHK「ごごナマ 助けて！きわめびと」
・フジテレビ「めざましテレビ」
・AMP 「フリーランス化する保育士たち。全国に70万人存在する働けない保育士のための新たな舞台とは」
・VERY 「「目的別 シッターサービス進化系～フレキシブルに使えるサービスはどんなママにも強い味方」
・プレジデントウーマン 「幸せなひとり時間」
…など多くのメディアに取り上げていただいています。- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F- 設立
- 2014年7月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 97百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
