株式会社NTTドコモ

【東京】財務◆経営企画・経営戦略担当／金融事業の成長戦略・収支計画を担う＜KKB001＞

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～月平均残業30h／リモートワーク可能／フルフレックス～

■雇用について：
本ポジションは当社に入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向となります。
事業内容：金融サービス事業の提供、グループ金融事業の統括・経営管理、顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営
勤務地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー

■職務内容：
◇金融事業の単年度および中期における収支計画の策定
・市場の成長および競争環境（市場における立ち位置）を踏まえた、適切な成長計画の策定
・ドコモグループ全体の方針・戦略を踏まえた計画の策定
・金融各事業・サービス間の全体最適・シナジーを図った計画の策定
・収支・各種KPIの実績管理・競合他社比較を通じた課題の洗い出しと要因分析
・上記分析に基づき主管組織への提言および協働による対策の検討・実施

■職務の魅力：
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
◎事業分析・企画力：市場動向や競合分析をもとに、事業戦略や計画を立案する力が身につきます。
◎データ分析スキル：収支データやKPI・顧客動向などの数値を分析し、戦略に反映させる力が向上します。
◎プロジェクトマネジメント能力：複数の関係部署と連携しながら、計画の推進や課題解決をリードする力を磨けます。
◎金融・決済業界の専門知識：最新の決済サービスや関連法規制、業界動向についての理解を深めることができます。

■配属先組織の特徴：
・ドコモグループの新たな収益の柱である金融事業において、事業の単年度および中期における持続的な成長・収支計画の達成に貢献すること
・事業成長に必要な収入および各種KPI計画の達成、コストコントロールの実施を行っていくこと

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当課長1名、主査1名、メンバー2名（協力社員2名）
◇上記のうち、キャリア採用メンバーの人数
メンバー1名

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下を有する方
・チームワークを重視し、協調性をもってチーム全体の目標達成に貢献できる姿勢
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成・データ分析のスキル

＜勤務地詳細＞
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
・残業：月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇は1時間単位で取得可