朝明精工株式会社
未経験◎【三重県桑名市】段取り・刃物交換スタッフ／自動車部品の生産立上げを支える◆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～新工場の生産を支える中核ポジション／段取り・刃具交換の専任担当／年休120日・土日休み～
＼この求人の魅力／
◆2025年秋稼働の新工場メンバー募集 立ち上げフェーズのため、工場づくりにも携われる環境です。
◆製造オペレーター経験を活かしてステップアップ可能 単純な機械操作ではなく、生産立上げや品質・生産性向上に関わる専門スキルが身につきます。
◆生産を止めない重要ポジション 段取り・刃具交換は量産ラインを支える司令塔。工場全体の生産効率や品質に直接貢献できます。
◆冷暖房完備の新工場勤務 快適な環境で長期的に就業可能です。
◆年休120日／男女ともに育休取得実績あり 平均有給取得日数12日と働きやすさも魅力です。
■仕事内容
自動車の重要保安部品を製造する当社にて、量産ラインの生産立上げを担う「段取り・刃具交換担当」としてご活躍いただきます。
国内外の自動車メーカーに採用される部品製造において、次の製品をスムーズに生産できるよう準備を行うポジションです。
生産現場では欠かせない専門職であり、製造ラインの安定稼働や品質向上を支える重要な役割を担います。
■具体的な業務内容
・加工部品切替時の段取り替え
・治具交換および位置合わせ
・刃具交換・工具管理
・試加工および寸法確認
・加工条件や設定値の変更
・生産計画に合わせた準備業務
・品質維持・生産性向上に向けた改善活動
※基本2交替勤務となります。
■この仕事のやりがい
段取りや刃具交換は、工場の生産効率や品質を左右する重要業務です。
製品切替をスムーズに行うことで、
□生産ロス削減
□品質不良防止
□納期遵守
に大きく貢献できます。
■入社後の教育体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は工程研修を実施します。
◇機械の基礎知識
◇図面の見方
◇測定器の使い方
◇段取り作業の基礎
などから丁寧に教育を行います。
先輩社員がしっかりサポートするため、製造経験のみの方も歓迎です。
■組織構成
段取り・刃具交換担当：3名（30～40代）
機械オペレーター5名と連携しながら業務を進めています。
少数精鋭の組織のため、一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・当社の業務に興味関心がある方
■こんな方におすすめ：
・製造オペレーター
・NC旋盤やマシニングセンタのご経験がある方
・設備オペレーター
・ラインリーダー
・設備保全補助
・工業高校卒
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
桑名多度工場
住所：三重県桑名市多度町御衣野３６０５－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
◆車通勤可（駐車場有）
◆アクセス情報：
・東名阪自動車道「桑名IC」より約10分
・伊勢湾岸自動車道「湾岸桑名IC」より約15分前後
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
6:00～3:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
6:00～15:00
18:00～3:00
＜その他就業時間補足＞
※週単位の2交替制※6時～翌3時勤務の間で実働8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
370万円～590万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～262,000円
その他固定手当/月：38,760円
＜月給＞
280,760円～300,760円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・能力等を考慮し決定いたします。
■その他固定手当：交替手当（40,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限なし※但し自動車の場合は当社規定によります
家族手当：子ども手当
住宅手当：35,000円/月（転居を伴う場合など規定あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無 補足事項無し
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に必要な資格の受験費用を会社が負担
■技能ごとの基準をクリアしながら次のステップへ進む教育制度あり
＜その他補足＞
■役職手当
■Big Advanceが提供する飲食店・映画館等の各種優待制度
■マイカー通勤OK／バイク・自転車通勤OK
■従業員専用駐車場あり
■作業服支給（毎年、誕生月にお好きな作業服を1着プレゼント）
■作業服の集配クリーニングあり（会社負担）
■社員向け医療・傷害保険加入
休日など業務外の入院費・手術費も会社加入の保険でサポート
■永年勤続表彰制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季、年末年始、有給休暇など
※平均有給取得日数12日（年）
※育児休暇は男女共に多数実績あり
※会社カレンダーに準ずる
会社概要
- 事業概要
■概要：
創業1951年、自動車用パワートレーン構成部品製造、自動車用特殊ベアリング・専用工作機（加工機・検査機・自動省力化機）などのものづくりを展開しています。
■自動車用部品製造（本社工場、富田工場、桑名多度工場）
同社の主力製品である等速ジョイント用シャフト及び各部品は、世界シェアトップを誇り全品NTNに納品されています。
研鑽の歴史を背景に、最先端の技術を駆使して製造される製品は、グローバルな舞台で高い評価を勝ち得ています。
【主力製品】
等速ジョイント組み込み用部品／シャフト・トラニオン・クロスジョイント／内輪・外輪・試作品
■FA専用機設計、開発、製造（伊坂工場）
自動車用専用部品製造の工作機械を中心に自動省力化機、加工機の設計、製作、据付調整、アフターサービスまで、海外も含め自社で対応しています。既存工作機械のオーバーホールやバージョンアップも得意で、そのメーカーは問いません。
【主力製品】
各種自動車部品製造の専用FA機械／転造盤類／自動省力化2次加工機／工作機械改造及びリニューアル／環境機器製造販売
■特長：
昨今の製造業を取り巻く環境下、国内においては現調化、低成長経済への移行が進み、新規の設備投資が少なくなってきています。
また、海外においては東南アジアをはじめ、現調化の動きが活発で、従来のような国内でもの（部品製品）を生産し、組立、消費国に完成品を輸出をすることが難しくなりつつあります。
同社はこのような厳しい時代を生き抜くため、ものづくりの原点である「品質の優れた付加価値の高い製品」作りに注力しています。
長年培われたものづくり現場での知恵や技術をベースに、一層の努力を重ねて行きます。
顧客ニーズを十分に把握し「必要なものを」「必要な時に」供給できる体制づくりが極めて重要だと考え、国内外のネットワークの充実を加速していく方針です。- 所在地
〒510-8122
三重県三重郡川越町大字豊田1042-3- 設立
- 1965年8月
- 従業員数
- 225名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 売上高
6,987百万円
- 経常利益
- 15百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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