リネットジャパングループ株式会社

【名古屋】人事★中途採用担当★母集団形成～内定クロージング◆完全週休2日×年休123日◆グロース上場

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★母集団形成から内定クロージングまで、中途採用全体を一貫して担当します
★複数事業・職種の採用を通じて、採用戦略・チャネル設計・KPI改善の経験を広げられます
★社会課題解決型の事業を人材面から支え、将来は研修・人事制度企画にも挑戦できます

■募集背景
当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命に、リユース、小型家電リサイクル、障がい者福祉、海外人材支援などを展開しています。
今後の事業拡大に向け、各事業を支える人材の採用体制を強化するため、中途採用担当を募集します。

■職務概要
中途採用の中核メンバーとして、事業部門と連携しながら、母集団形成から選考運営、内定クロージングまで一貫して担当します。
採用実務にとどまらず、採用チャネルの企画・運用、採用KPIの管理・分析、改善施策の提案にも携わります。

■具体的な業務
・事業部門との求人要件、求める人物像の整理
・求人媒体、人材紹介、SNSなどを活用した母集団形成
・エージェントとの関係構築、求人情報の提供
・候補者対応、面接日程調整、選考進捗の管理
・オファー面談、条件提示、内定承諾に向けたクロージング
・応募数、選考通過率、内定承諾率などの分析
・採用課題の特定、チャネルや選考プロセスの改善提案

■ポジションの魅力
複数事業・職種の採用を経験することで、採用企画力、データ分析力、候補者への動機形成力、事業部門を巻き込む推進力を磨けます。
将来的には、研修体系や人事制度の企画など、組織づくりを担うキャリアも目
指せます。

■組織構成
人事部は部長1名、グループリーダー1名、メンバー6名で構成されています。

■事業の特徴
当社が目指すのは、社会貢献を一時的な活動で終わらせず、本業の成長とともに社会課題の解決が進む仕組みづくりです。
例えば小型家電リサイクル事業では、不要なパソコンなどから資源を再生すると同時に、解体工程で知的障がいのある方の雇用を創出しています。
「環境」と「福祉」をつなぎ、収益性と社会性を両立する事業を展開しています。
本ポジションは、各事業の成長に必要な人材を採用し、組織基盤の強化を通じて、こうした社会的インパクトの拡大を支える仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下をいずれも満たす方
・事業会社またはRPO・採用代行会社における、採用実務経験を3年以上お持ちの方
・母集団形成、エージェント対応、選考運営、内定者フォロー・クロージングのうち、複数の工程を主体的に担当した経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・複数の採用チャネルを活用し、自ら母集団形成の施策を企画・実行したご経験
（求人媒体、人材紹介、採用オウンドメディア、SNS等）
・事業・組織の要員計画や採用計画の策定から、採用実務、内定者のクロージングまで一貫して携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4ｰ60ｰ12 グローバルゲート26階
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
あおなみ線「ささしまライブ駅」直結

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：無
住宅手当：規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金前払制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■定期健康診断
■従業員持株会（奨励金30％）
■ストックオプション制度
■フレックスタイム制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：入社時3日、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇