リネットジャパングループ株式会社

【東京】人事◆新卒採用担当◆障がい者福祉事業の新卒採用実務◆完全週休2日×年休123日◆グロース上場

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★母集団形成から選考・内定者フォロー・入社まで、新卒採用全体を一貫して担当します
★学生対応にとどまらず、事業部と連携した人物像設計・採用施策の企画・改善にも携われます
★社会課題解決型の事業を採用から支える、年間休日123日・完全週休2日制・土日祝休みのポジションです

■募集背景
当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命に、リユース、小型家電リサイクル、障がい者福祉、海外人材支援などを展開しています。
今回は、障がい者福祉事業の拡大に向けた新卒採用体制の強化を目的とする募集です。

■職務概要
障がい者福祉事業を担う人材の採用を通じて、事業成長を支えるポジションです。
新卒採用のメイン担当として、学生への魅力発信から選考、入社までを一貫して推進します。
事業部と連携し、求める人物像や採用施策の策定、選考データを基にした改善にも携わります。

■具体的な業務
・求人媒体の運用、大学・専門学校への訪問
・会社説明会、合同説明会、採用イベントの企画・運営
・学生との個別面談、リクルーター活動
・応募者対応、面接調整、選考進捗の管理
・内定者フォロー、入社までの各種調整
・事業部と連携した採用戦略、人物像の設計
・応募数や選考通過率などの分析、改善施策の提案

■ポジションの魅力
採用活動全体を担当することで、採用企画力、データ分析力、事業部を巻き込む推進力を磨けます。
将来的には教育・研修体系や人事制度設計など、組織づくりを担うキャリアも目指せます。

■組織構成
人事部は部長1名、グループリーダー1名、メンバー6名で構成されています。

■事業の特徴
当社が目指すのは、社会貢献を一時的な活動で終わらせず、本業の成長とともに社会課題の解決が進む仕組みづくりです。
例えば小型家電リサイクル事業では、不要なパソコンなどから資源を再生すると同時に、解体工程で知的障がいのある方の雇用を創出しています。
「環境」と「福祉」をつなぎ、収益性と社会性を両立する持続可能な事業を、採用から支えるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 以下をいずれも満たす方
・事業会社またはRPO・採用代行会社における、新卒採用の実務経験をお持ちの方
※母集団形成、会社説明会、学生面談、選考対応、内定者フォローなど、いずれかの経験を想定しています。

・Excelを用いた数値集計、およびWord・PowerPointを用いた資料作成ができる方

■歓迎条件：
・人前で話すことが得意で、会社や事業の魅力を発信できる方
・社会課題の解決につながる事業を、採用から支えたい方

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂六本木1-11-28 赤坂plusビル 8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
? 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」：徒歩約5分
? 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」：徒歩約2～7分
? 東京メトロ千代田線「赤坂駅」：徒歩約10分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：無
住宅手当：規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金前払制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■定期健康診断
■従業員持株会（奨励金30％）
■ストックオプション制度
■フレックスタイム制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：入社時3日、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇