セコム株式会社

【新宿/在宅可】中途採用担当◆セコムG／採用企画から制度企画へ／残業月10h未満

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◆◇採用実務から人事企画へ／セコムGのICT中核企業／年収500～800万円／在宅可・土日祝休み◇◆
◎年間約60名の中途採用を担い、改善施策まで主導できる
◎現場と採用要件を設計し、母集団形成から採用成功までリード
◎残業月10時間未満が基本、長期的なキャリアを築きやすい環境

■業務概要
人事部の中途採用チームにて、年間約60名の採用を、採用計画の立案から入社まで一貫して担当します。選考調整だけでなく、事業部門の課題を踏まえて人材要件や採用手法を考え、採用成功まで導くポジションです。

■職務詳細
・採用計画の立案、進捗・採用課題の管理
・各部門へのヒアリング、採用要件や人物像の設計
・求人票の作成、訴求内容の改善
・人材紹介会社との折衝、推薦促進に向けた施策の実行
・ビズリーチ、Green等を用いたダイレクトリクルーティング
・応募者対応、面接日程の調整、面接・評価の取りまとめ
担当するのは、システムエンジニアやインフラ、セキュリティなど、社会インフラを支える専門職が中心です。現場と対話しながら候補者へ仕事の意義を届け、一人ひとりの採用が事業の成長につながる手応えを感じられます。

■組織体制
人事部は18名で、中途採用は正社員3名・派遣社員1名のチームです。少人数だからこそ担当領域を限定せず、周囲と連携しながら改善提案を形にできます。

■キャリアパス
まずは中途採用の中核メンバーとして経験を生かしていただきます。将来的には新卒採用や人事制度企画などにも携わり、採用の専門性に加えて、人事として幅広いスキルを身につけられます。

■働き方
・残業は基本月10時間未満、多くても月20時間程度
・業務習得後は柔軟にテレワークを活用可能（週4回まで）

■ポジションの魅力
セコムグループの安定基盤のもと、成長するICT・サイバーセキュリティ領域の採用に上流から関われます。「人を採る」だけでなく、人と組織の可能性を広げ、社会の安全・安心を支える仲間を増やしていく仕事です。

■出向先：セコムトラストシステムズ株式会社について
情報セキュリティや大規模災害対策等の「安全」「安心」をコアとしたトータルな情報・ネットワークサービス、リスクコンサルティングサービスからトータルなソリューションまで提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・中途採用業務経験3年以上

■歓迎条件
・IT業界で就業経験のある方

＜勤務地詳細＞
セコムトラストシステムズ株式会社 本社
住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※セコム株式会社に入社後、セコム株式会社に在籍したまま、入社日よりセコムトラストシステムズ株式会社に出向するポジションです。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全給（上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上（年金通算制度導入）／確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株会
■団体生命／損害保険
■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設／スポーツクラブ
■育児休業制度（3年）
■介護休業制度（6ヶ月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始休暇、フレックス休暇（年間最大10日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等