古河電気工業株式会社

【千葉】生産管理◆プライム上場/売上1兆円規模/平均残業30時間程/マイカー通勤OK/UIターン歓迎

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【売上1兆円規模のグローバルメーカー/生産計画・製品、原材料の在庫管理、納期管理】

■業務内容
当社グループ会社であり、電気信号や電力を伝送するためのメタルケーブル事業を担う古河電工メタルケーブル株式会社へ在籍出向となり、生産管理業務をお任せします。
世界的なデータセンターの建設ラッシュやAIサーバーの普及に伴い、大電流に対応するメタル配線の需要が伸びている状況で堅調な成長が予想される製品となります。

■業務詳細
ご経験に応じてお任せする業務を決定します。
・受注情報および需要見通しに基づく生産計画の作成
・製造進捗の確認および計画との差異に対する調整
・顧客納期を踏まえた出荷計画の作成
・製造、営業、調達、物流などの関係部門との連絡・調整
・製品、原材料および仕掛品などの棚卸資産管理
・生産管理システムの運用および業務プロセスの改善

■働く魅力
・設備、人員、材料などの限られた経営資源を組み合わせ、顧客への安定供給と工場収益の両立を実現する仕事です。
・自ら作成・調整した計画によって工場が動き、その成果を納期、在庫、収益などの数字で確認できます。
・製造、営業、調達、物流など多くの関係者と連携するため、調整力と課題解決力を高められます。
・生産管理システムの再構築や業務標準化に参画し、将来の生産管理の仕組みづくりに携わることができます。

■キャリアパス
メタル通信ケーブルの主要製品を担当し、製造、営業、調達、物流などの関係部門を調整しながら、
安定供給と棚卸資産の適正化を推進する役割を担います。また、新しい生産管理システムの運用・改善にも
中心メンバーとして取り組みます。将来的には、海洋案件を含むメタル通信分野全体の生産管理を担い、
生産管理体制の整備、業務標準化および人材育成を推進する中核人材として活躍することを期待します。
適性や本人の希望に応じて、企画、営業、調達などの関連部門で経験を広げる可能性もあります。

■就業環境：
勤務時間：8：45～17：30（コアタイム：13：00～14：00）
時間外労働：30時間程度/月
※テレワーク可（月2回程度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生産管理、工程管理、受注・出荷管理または在庫管理のいずれかに関する業務経験
・Excelを使用した基本的なデータ集計および資料作成ができること

■歓迎要件：
・業務システムの導入、運用または改善に関わった経験
・業務改善活動または業務標準化活動に参画した経験
・原価管理、在庫管理または生産管理に関する基礎知識
・Excelの関数やピボットテーブルを使用したデータ集計スキル
・生産管理システムまたは基幹業務システムの使用経験

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【出向先】
・企業名：古河電工メタルケーブル株式会社
・事業内容：各種電線および電気機械器具の製造販売
・勤務地：千葉県市原市八幡海岸通6番地

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
住宅手当：諸条件有
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社月によって按分有）