株式会社デンソー
【刈谷】Factory‐IoTプラットフォーム開発・運用(Dev/Opsエンジニア)<FA事業推進>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~世の中の製造現場で起こる課題解決に貢献/世界35の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー~
■概要:
クラウドをベースとしたFactory-IoTプラットフォームを開発し、世の中の製造現場で起こる課題解決に貢献する仲間を募集しています。
■業務内容:
製造業のお客様に提供するFactory-IoTプラットフォームについて、現場・ビジネス側との対話を通じた業務理解とサービス企画から、要件定義、設計、開発、リリース、保守運用、利用状況を踏まえた改善まで一貫して担当いただきます。受注した仕様を実装するだけではなく、お客様の課題を捉え、サービスそのものを育てていく仕事です。
■業務詳細:
具体的には、経験や志向に応じて以下を担当いただきます。
・製造現場の業務課題の把握、サービス・アプリケーション企画、要件定義
・Factory-IoTプラットフォームにおけるデータ基盤、業務アプリケーション、APIの設計・開発
・運用・監視の自動化設計および開発(Observability)
・リリースの自動化設計および開発(CI/CD)
・クラウド/オンプレミス環境のInfrastructure as Codeによる設計・構築
・テスト自動化の設計および開発
・国内外のネットワーク、クラウドのマルチリージョン環境の設計・構築・運用
・タイでのライン立ち上げをはじめとする海外拠点・関係者との連携
■ツール:
◇コミュニケーション:Slack、Microsoft 365
◇言語:Go、Python、TypeScript
◇クラウド/データ:BigQuery、Apache Kafka
◇コンテナ/サービス基盤:Kubernetes、Istio、Helm、gRPC
◇Observability:Prometheus、Grafana Loki
◇IaC/自動化:Terraform、Ansible
◇仮想化:vSphere
◇構成・運用管理:GitLab、Argo CD
■職場紹介:
キャリア入社比率:15%
自動車業界だけでなく、FA業界、製造業からの入社者も多く在籍しています。
在宅勤務:週1~2回程度(業務内容、状況による)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーション開発における設計、コーディング、テストの実務経験3年以上
・5名程度以上の開発チームで、リーダーまたはマネジメントを担った経験3年以上
・10名程度以上のプロジェクトに参画し、上流工程からリリースまでの一連の流れのご経験
・ユーザーの業務フローを理解し、業務要件をシステム要件へ落とし込んだ経験
・ビジネス側のメンバーや社内外の関係者と対話し、相手の意見を尊重しながら開発を推進できる方
勤務地
本社
住所:愛知県刈谷市昭和町1-1
勤務地最寄駅:各線/刈谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
https://careers.denso.com/career/aichi-life/
<転勤>
当面なし
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります 。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~14:25
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:40
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
給与
550万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~660,000円
<月給>
330,000円~660,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6.3か月分)
■昇給:年1回
<年収例>(1)残業代含まず、(2)残業20h/月の場合
26歳:(1)610万円(2)680万円
29歳:(1)690万円(2)770万円
32歳:(1)790万円(2)880万円
35歳:(1)910万円(2)1000万円
40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による/新幹線通勤相談可能
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:会社規定による
寮社宅:独身寮、社宅あり
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)
https://careers.denso.com/graduate/growth/
<その他補足>
■選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン)
■制度:住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設:保養所、研修センター、D-スクエア(社員クラブ)、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足:子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。
https://careers.denso.com/graduate/about/
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他年次有給休暇、特別休暇 等
会社概要
- 事業概要
~世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー~
■未来への思い
「環境」「安心」領域での価値創造を通じて、笑顔あふれる未来を届けたい。
この使命のもと「環境」領域では「カーボンニュートラルな社会」の実現に向け、工場での生産活動だけでなくお届けした製品まで踏み込んで、CO2の排出と吸収でプラスマイナス「ゼロ」を、「安心」領域では「交通事故死亡者ゼロ」の世界の実現を、いずれの領域も究極の「ゼロ」を目指します。
■事業内容:
モビリティを中心とした領域において7つの事業を展開
・自動運転・セーフティシステム領域、電動車両ソフト開発などを担うモビリティエレクトロニクス
・空調・車両熱マネジメント領域を担うサーマルシステム
・ガソリン・ディーゼル自動車領域のパワトレインシステム
・電動自動車領域のエレクトリフィケーションシステム
・車載用パワー半導体やICなど、電動化・自動運転のための半導体を開発・製造する先進デバイス
・クルマの事業で培った技術・ノウハウを活かして、エネルギー領域の水素ビジネスや、農業の工業化やインダストリアルソリューションといった非自動車の事業にも取り組んでいます。
■中長期目標
・2030年中期経営計画「CORE2030」では、「モビリティから広がる未来社会を人の可能性で実現する企業」を目指し、モビリティ領域を軸にFA・農業などの拡大貢献領域へ事業を拡大しています。
・モビリティ領域では、システム価値創出を進め2030年度に電動化売上1.9兆円、ADAS売上1.0兆円、電動化・知能化領域全体では約4兆円規模への成長を目指しています。
・知能化領域では、AIとルールベース技術を融合した高信頼AD/ADASや、ヒト・クルマ・インフラが連携する協調型システムを実現し、2030年度に事故シーンカバー率80%を目標としています。
・また、ソフトウェア、AI、SoC、パワー半導体を競争力の源泉となる基盤技術と位置付け、車載最適SoCや高信頼ソフトウェア基盤の構築を通じて電動化・知能化を支えています。- 所在地
〒448-8661
愛知県刈谷市昭和町1-1- 設立
- 1949年12月
- 従業員数
- 154,716名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 187,500百万円
- 売上高
7,539,975百万円
- 経常利益
- 617,291百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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