ノアメディカルシステム株式会社
【福岡／博多】社内IT担当（情シス）／社内のIT運用と技術サポート◆医療×IT◆転勤なし◆土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務概要
◇社内ITサポート・IT資産管理業務、システム運用・インフラ管理業務、OSや機器の検証支援業務、製品トラブルのテクニカルサポート業務などを担当いただきます。
◇業務に必要な知識は入社後にキャッチアップしていただけます。いきなりお任せするのではなく、OJTを通してできることから徐々にお願いしますのでご安心ください。
■業務詳細：
これまでの経験を活かしながら、未経験の業務についても、入社後に必要な知識やスキルを学び、徐々に担当範囲を広げていただけます。
（1）社内ITサポート・IT資産管理
社員が利用するPC・ITツールに関する問い合わせ対応から、PCのキッティング、各種ライセンス管理、入退社時のアカウント・端末対応まで、社内IT環境の運用を幅広く担当します。
・社員からのPC・ITツール等に関する問い合わせ対応
・社員のPCのキッティング、初期設定および入替対応
・入社・退社・異動に伴うIT機器、アカウント、ライセンス管理（Microsoft365等）
（2）システム運用・インフラ管理
当社が提供するシステムを安定して運用するため、社内サーバー環境やシステムの各種設定・運用管理を担当します。
・社内サーバーの定常運用・保守
・システム運用に必要な各種設定・変更管理
（3）OSや機器の検証支援
OSアップデートや取り扱い器機等の変更に伴い、システムが正常に動作するかの検証や技術的な調査を行います。
・Windows各種OSのアップデート・変更に伴うシステムの動作検証
・推奨PC・周辺機器の変更時における動作検証などの技術支援
・社内各部門からのITに関する問い合わせへの対応、技術的な調査・切り分け
（4）製品トラブルのテクニカルサポート
当社が提供するシステムやPC等の製品不具合について、顧客サポート担当者からの技術的な問い合わせを受け、障害切り分けから原因調査、解決までを支援します。
・顧客サポート担当者が解決できない製品不具合等に関する技術的な問い合わせ対応
・障害状況の確認、事象の整理、原因の切り分けによる技術検証
・原因特定が困難な障害に対し、上長の指示のもとでの調査・分析
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・情報システム部門またはインフラ運用経験（3年以上を目安）
（例）
・ライセンス管理経験
・WindowsOSに関する基本的な知識・運用経験
・システムやソフトウェア製品などの障害対応経験
・トラブルシューティングの経験（原因調査・回避立案等）
・社内外の関係者との調整経験
※すべての領域について実務経験がある必要はありません。
■歓迎要件
SQL／PowerShell／Excel?VBA・マクロ／サーバー運用／ネットワークの基礎知識／テクニカルサポート経験
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄線／中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：地下鉄「中州川端駅」7番出口より徒歩5分
※本社6階オフィスでの勤務。ご自身の業務に集中できる環境を整えています。
※在宅勤務制度有：出社がメインですが、業務に慣れれば在宅勤務と併用可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
給与
380万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～339,000円
その他固定手当/月：11,000円
＜月給＞
214,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
■その他固定手当：勤続手当
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※前年度実績：計4.6ヶ月分?当社給与規定に準じます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円まで
家族手当：福利厚生その他欄へ詳細記載
住宅手当：20,000円（世帯主の場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：試験レベルに応じて月額支給
情報処理技術者試験：2,000円～15,000円
■資格取得支援：合格時に、資格レベルに応じて一時金支給
AWS認定資格：30,000円～70,000円
＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者15,000円、第1子17,000円、第2子13,000円、第3子以降15,000円
■定期健康診断（受診率100％）
■FCF従業員福祉協会加盟（旅行・飲食等お得に利用可）
■慶弔金
■永年勤続表彰制度・社内表彰制度
■育児休暇・子の看護・介護休暇・育児時短勤務※育児介護休業規程に準ずる
■テレワーク手当：5,000円
■各種研修制度
■オンライン学習サービスSchoo
■服装自由
■年5日の計画有休取得あり：平均取得日数12.9日※2024年実績
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※月1～2回程度土曜出勤あり（振休を取得できます）
※年1回社員総会のため土曜出勤あり（その週は1日休み）
夏季休暇、お盆休み、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、有給特別休暇（慶弔）、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・保険調剤薬局向けコンピュータシステムの開発及び販売
・電子薬歴システム「SOAP.Q&S」（QualityAndSpeed）の開発及び販売
・相互作用データベース等のコンテンツ配信事業
・IDC（インターネットデータセンター）を利用した患者情報・薬歴情報の問い合わせサービス
・ASPサービス
■当社について：
当社は調剤薬局業界に特化した情報処理サービス会社として、ソフトウエアの開発から販売・サポート・機器の保守メンテナンスまでを一貫して行うことを目的に1997年11月に設立いたしました。以来、規模の拡大のみを追求せず、常にお客様の視点で考えることを経営の基本として、薬局で働く医療従事者の皆様に医療情報システムを通じて貢献して参りました。
これからも、当社はお客様第一を念頭に置き、独創的なICTによって、より良いサービスを提供し、一人でも多くの方の健康に貢献できる企業を目指します。そのために、人材やテクノロジーに積極的に投資し、新しい取組やサービス開発にチャレンジし続けます。
そして、当社で働く社員一人ひとりの精神的成長によるリーダーシップ開発を通じて、個人の人生と組織成果の充実の両立を実現し、社員とその家族が心から誇れる会社を作ります。調剤薬局の良きパートナー企業として皆様のご期待に添うべく、全社員一丸となって行動して参ります。
■企業使命：
1.お客様との対話を通じて、お客様が何を求め何を必要としているか、多様化するニーズに常に最新のソリューションを提案すること。
2.私たちは、「お客様との対話」を大切にし、常にお客様の立場に立って考え行動すること。
3.会社は社員の自己実現の場であり、いかなる差別も排除して、公平に成長する為の機会を提供すること。
■経営理念：
社員の幸福を追求するとともに、お客様が感動し満足する商品とサービスを開発提供し、業界発展に貢献すること。- 所在地
〒812-0023
福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル5F- 設立
- 1997年11月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 売上高
1,181百万円
- 平均年齢
- 40.1歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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