レジェンダ・コーポレーション株式会社
【週2在宅／梅田】採用プロジェクトマネージャー候補 営業・人事・HR業界経験者歓迎／チームで採用課題
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★営業からのキャリアチェンジ歓迎／独立系RPO／大手～ベンチャー700社超を支援／人事だけでなく現場責任者・経営層とも連携◎★
＼おすすめポイント／
★営業・人事・人材業界経験を活かし、採用領域のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です。
★入社後は実務からスタートし、2～3年かけて採用プロジェクト全体を設計・推進するPMを目指せます。
★約900社の採用支援実績と独自ノウハウがあり、未経験領域でも安心して成長できます。
■概要
クライアント企業の採用成功を支援するRPO（採用代行）サービスにおいて、将来的な採用プロジェクトマネージャー候補として活躍いただくポジションです。まずは採用オペレーション業務から経験を積み、業務改善や品質向上、採用プロセス設計に携わります。採用実務だけでなく、課題分析や顧客折衝、プロジェクト推進力など市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。
■業務詳細
・ATS（採用管理システム）を活用した応募者データ管理
・面接や面談の日程調整、進捗管理
・応募者への選考案内、合否連絡対応
・問い合わせ対応や候補者フォロー
・採用イベントや面接運営のサポート
・業務フロー改善や効率化施策の企画・実行
・将来的には顧客への提案や採用計画立案、プロジェクト管理を担当
■組織構成
案件ごとにチームを組み、メンバー同士で連携しながら採用支援を行います。フラットな組織風土が特徴で、年次や経験に関係なく意見を発信できる環境です。周囲からのサポートも手厚く、未経験領域にも挑戦しやすい体制が整っています。
■働き方
チームで協力しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく安心して働けます。日々異なる採用課題に向き合うため変化が多く、成長実感を得やすい環境です。主体的な提案やチャレンジが歓迎される風土も魅力です。
■当社について
当社は1996年の創業以来、採用アウトソーシング業界で高品質なサービスを提供し続けています。これまで約900社の採用支援実績を持ち、リピート率は90％を誇ります。「変革RPO」を掲げ、単なる採用実務代行ではなく、顧客企業の事業成長を支える採用変革を実現。売上も堅調に推移しており、さらなる事業拡大を見据えて組織強化を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・以下1)～3)いずれかの実務経験がある方
1)人材紹介、派遣、採用代行など人材ビジネスでの就業経験
2)人事経験（採用・労務・研修企画など）
3)法人営業、法人向けカスタマーサクセスなど顧客折衝を伴う営業経験
・チャットツールを日常的に利用した業務経験
・PC作業をメインとしたデスクワーク業務経験、またはPCで手を動かす業務に対して抵抗がなく前向きに取り組める方
勤務地
大阪オフィス【25/08～】
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20 明治安田生命大阪梅田ビル23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※顧客先（勤務時間が異なる場合有）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後すぐの研修～OJT期間は出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。
給与
420万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～295,000円
固定残業手当/月：53,940円～69,150円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
283,940円～364,150円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※30時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
■給与改定：年2回（1・7月）
■賞与：年2回（6・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。
＜その他補足＞
■団体生命保険
■育児休暇制度（当社育児休業規定に基づく）
■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
■産休・育休制度
※男性も積極的に使っています。時短で働くママも大活躍中。
■在宅・出社のハイブリット
※個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。
■社内表彰制度（副賞あり）
■チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
■メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、夏季休暇（年5日間）、有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）
※入社初日より特別有給休暇を付与（入社月により異なる）
会社概要
- 事業概要
人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。
人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、
業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。
【主力サービス】
〇採用強化
変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。
採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。
〇人事労務
勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。
労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。
〇人事DX
人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。- 所在地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F- 設立
- 1996年10月
- 従業員数
- 247名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 売上高
2,830百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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