株式会社NTTドコモ

インフラエンジニア◆ネットワークサービス事業企画・経営管理に携わる◆＜NWB002＞

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～月平均残業10～20h／リモート可／フルフレックス～

■職務内容：
◎ネットワークサービス部の収支構造を整理し、経営判断に必要な管理指標と運用プロセスを設計する
◎事務業務の集約、業務委託の最適化、中期的なリソース配分方針など、組織力強化施策を企画・実行する
◎主査として少人数のプロジェクトまたは検討チームをリードする（評価等の人事管理は含まない）

■職務の魅力：
◎通信という社会インフラを支えながら、複数のネットワークサービスを収益事業へ変革する部門横断の戦略業務に携わることができます。
◎大規模組織の経営管理と新規事業の成長支援の双方を経験し、事業戦略、管理会計、組織設計、プロジェクト推進の実践力を高めることができます。
◎衛星通信をはじめとする新しいネットワークサービスの成長に主体的に関与できます。
◎自身で施策を検討、提案し推進する一連の流れについて主体的に関与できます。

■配属先組織の業務概要：
◎部全体および各サービスの収支管理基盤の整備、予算・実績・見通しの可視化
◎非地上系ネットワークを含むサービス群の中長期戦略、事業ポートフォリオ、ロードマップの策定
◎既存アセットを活用した新たな収益創出に向けた施策の検討、推進

■配属先組織の人員構成：
担当課長2名、主査1名、メンバー2名（そのほか協力社員2名）

■当社の想い：
ネットワークは、社会や産業を支える重要な基盤であると同時に、新たなサービス価値を生み出す事業領域でもあります。ドコモでは、地上のモバイルネットワークに加え、衛星通信などの非地上系ネットワークを活用した新たなサービス創出や事業拡大に取り組んでいます。
本ポストでは、ネットワークサービス部全体の事業運営を支える立場として、各サービス主管や関係組織と連携しながら、事業の成長や運営高度化に向けた課題解決を推進することで、事業管理、企画、プロジェクト推進など幅広い経験を積むことができます。
これまで培った事業管理や企画推進の経験を生かし、ネットワークサービスのさらなる成長と価値向上を一緒に実現していきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎通信、IT、デジタルサービスのいずれかの事業に関する知識または実務経験
◎複数事業のポートフォリオ管理、新規事業評価、サービス撤退・継続判断に関する経験
◎業務プロセス改革、組織設計、要員計画、業務委託管理のいずれかの経験

＜勤務地詳細＞
NTTドコモ　山王パークタワー
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：10～20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可