株式会社NTTドコモ

衛星通信サービスの事業戦略・事業開発（担当課長）◆専門性が身につく＜NWB005＞

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～月平均残業30h／リモート可／フルフレックス～

■職務内容：
下記いずれかの業務ラインについて一気通貫して実施できる方を募集します。なお、いずれのラインにおいても下記役割は担っていただく予定です。
◎課長としてのメンバーマネジメント、リーダシップを用いたチームの牽引
◎他社、他業界との情報連携、各種イベントへの参加／登壇
◎全社を跨るプロジェクトマネジメント（社内事業部門、法人部門に対する既存ビジネス改善に向けたヒアリング～改善策検討／立案～遂行）
◎パートナー企業（グローバル含む）との協業に向けた各種交渉・情報収集
◎メンバー育成
◎ビッグデータを用いたデータ分析業務と新規施策の企画～立案～遂行、組織のDX推進

■配属先組織について：
＜サービス戦略ライン＞
・LEO DAのパートナリング戦略策定
・LEO DA将来アーキテクチャ検討
・LEO DA周波数戦略策定（標準化議論含む）
・その他LEO DAに関する各種技術・事業戦略の策定
＜サービス企画ライン＞
・マーケティングプラン検討、料金設計検討、プロモーション施策の検討・実行
・お客さま対応、各種サービス拡充方針の策定
・事業計画策定、ビジネスモデル策定
・LEO DAを活用した新規事業の創出、ビジネスモデル策定、各種パートナリング
＜技術ライン＞
・LEO DA導入に向けたNW開発／NW構築／試験、各種法令対応、保守運用

■職務の魅力：
◎ドコモだからこそ移動体通信事業のNTN事業に取り組むことができます。そして、多くの会員基盤と販売チャネルや多様なアセットを活用したビジネスに携わることができます。
◎移動体通信事業やNTN事業に関する専門性を有した社員と共に働くことで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
◎国内外の企業と協業するチャンスがあり、交渉能力、マネジメント能力、リーダーシップ能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■配属先組織の人員構成：
担当課長3名、主査3名、勤務2名（そのほか協力社員6名）
※上記の内、キャリア採用メンバーの人数
勤務1名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の経験を有する方
◎新規ビジネス開発リーダー経験3年以上
◎衛星通信または移動体通信に関するいずれかの業務経験（開発・計画・設計・保守）3年以上
◎グローバル企業との提携交渉（英語）の業務経験3年以上
◎チームマネジメント経験3年以上

■歓迎条件：
◎無線通信に関する資格を有する方
◎経営学修士

＜語学補足＞
歓迎：英語力（TOEIC(R)テスト850点以上等）

＜勤務地詳細＞
NTTドコモ　山王パークタワー
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可