セコム損害保険株式会社
【永田町】労務◆プライム上場セコムグループ／所定労働7時間／残業20H程度／時差出社可／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇実働7時間／月残業20時間程度でワークライフバランス◎
◇産育休制度・時短勤務制度あり／住宅手当・社宅制度など福利厚生充実
◇東証プライム上場セコムグループの安定基盤／賞与実績5か月分／平均勤続年数15年以上
■業務概要
総務部人事グループにて、給与・労務業務を中心にご担当いただきます。まずは給与計算業務を主務としてお任せし、将来的には部門を牽引するポジションへキャリアアップいただくことを期待しています。
■業務内容
・給与計算・賞与支給業務
・勤怠管理および社会保険に関する手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・年末調整、住民税対応などの各種労務業務
・入退社手続き
・福利厚生制度の運用および改善提案
・健康診断、安全衛生委員会運営などの安全衛生業務
・労働関連法改正への対応
■組織構成
総務部人事グループは、課長1名、正社員4名、派遣社員1名で構成されています。採用・教育研修担当、給与・労務担当、新卒採用担当など、役割を分担しながら業務を進めています。異業界出身者や中途入社者も多く活躍しており、年齢や入社年次に関わらずキャリアアップできる環境です。
■キャリアパス
ご入社後は、まず給与計算業務をお任せします。その後は徐々に担当領域を広げ、人事制度運用や労務企画、法改正対応などにも携わっていただきます。将来的には、人事部門を牽引する管理職として、組織運営にも関わりながらご活躍いただくことを期待しています。
■ポジション魅力
プライム上場セコムグループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。将来的には制度運用や企画業務、マネジメントにも携わることができるため、人事として幅広い経験を積むことができます。
■働く環境
残業時間は20時間程度です（所定労働7時間）。上長の承認のもと時差出勤も活用しており、柔軟な働き方ができます。また、出社がメインとなりますが、家庭の事情などがある場合はリモートワークの相談も可能です。
住宅手当や社宅制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。
また、当社では出産や育児へのサポートにも力を入れており、状況に応じて時短勤務制度を利用することで、多くの社員が復職しています。平均勤続年数は15年を超えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・給与計算の業務経験のある方
※社労士事務所やシェアード企業に在籍されている方も歓迎です！
勤務地
本社
住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル
勤務地最寄駅：各線／永田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
全国の事業所に配属される可能性があるため、転居を伴う異動となる場合には、社宅を貸与し、住宅費用を手厚くサポートします。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：0時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
無
給与
540万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,000円～380,000円
＜月給＞
299,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
◆残業手当：残業時間に応じて別途支給（管理監督者除く）
◆賞与：年2回（６月/12月）本給×2.5ヶ月 計5ヶ月分
6月の夏季賞与は基本給×2.5ヶ月分に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：社命での転居者に対する借上げ社宅
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング費用の補助 研修機関の講座を自由に選択して受講できます。修了認定を受けた場合、受講料の90％を会社が負担します。会社指定のコースを修了した場合は受講料を会社が全額負担します。
＜その他補足＞
財形貯蓄、社宅(家賃補助あり)
保養所、リゾートマンション
セルフラーニング制度（助成金制度あり）
産前・産後休業制度、育児休業制度、育児中の就業時間免除措置、介護休業制度
帰省旅費支給（支給基準・諸条件あり）
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社直後に付与。入社月により1日～12日付与)、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇など
会社概要
- 事業概要
■会社に関して：
コーポレートメッセージとして“信頼される安心を、社会へ。”を掲げ「社会システム産業」の構築を目指すセコムグループの一員として、損害保険事業の持続的な発展に努めております。1998年のグループ入り以前に培った保険会社としての経験・実績に、「安全・安心」のサービスのプロであるセコムのノウハウを融合させた保険商品の開発・提供をおこなってまいりました。具体的には、家庭用・事業用セキュリティシステム導入によるリスク軽減効果に応じた保険料をご提供する火災保険、最適な治療実現のための情報提供と経済的負担の両面をサポートするガン保険などは、独創的な商品として高い評価をいただいております。
■セコムグループに関して：
セコムグループは日本で始めてのセキュリティ会社として創業し、それ以来あらゆる不安のない社会の実現に向けて、『社会システム産業』の構築を目指しています。社会システム産業はセキュリティシステムの普及を通じて広げたネットワークをベースに、社会にとって安心・便利で快適なサービスを創造し、複合的・融合的に提供する新しい産業分野です。
まさにこれまでになかった総合的な社会システムを、常に提供していくのがセコムグループです。その一員として中核事業を支えるセコム損害保険株式会社。50年以上の歴史において培った実績とノウハウは、今後も拡大していくニーズにおいては必要不可欠といえます。同社が展開する独創的な保険商品・サービスは、セコムグループが築き上げるネットワークに大きな力を発揮しています。
セコムグループ内の損害保険会社として、セコムグループの圧倒的なバックグラウンドを背景とした保険商品の設計・提供を行ってしており、損害保険業界の中でも同業他社とは一線を画したプレゼンスを確立しています。- 所在地
〒102-8645
東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル- 設立
- 1950年2月
- 従業員数
- 461名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 16,808百万円
- 売上高
57,428百万円
- 経常利益
- 3,930百万円
- 平均年齢
- 47.1歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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