阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

【工務担当（工事監修）】≪発注者支援／阪急G≫在宅可／フルフレックス／年休124／残業20h

---

＼ゼネコン所長経験歓迎／発注者側でキャリアチェンジ◎／コストマネジメントでスキルアップ／累計8,200件超実績／

■どんな会社？
阪急グループのコンストラクション・マネジメント（CM）会社として、幅広い建設プロジェクトに携わり、豊富な案件実績を有しています。発注者の立場に立って建設プロジェクトを支援したい方におすすめです！

■仕事内容
工務担当（工事監修）にて建築コストマネジメント・CM業務をお任せします。

≪具体的には≫
建築工事（新築・改修）の工務担当として、工事監修業務および建築コストマネジメント業務を担当いただきます。発注者側の立場で工事費査定や価格交渉を行い、プロジェクト全体の品質・コスト・スケジュールの最適化を支援します。

・建築工事の積算および概算コスト算出
・工事費査定業務および見積内容の分析
・施主への提案資料、報告書作成
・ゼネコン、専門工事会社との価格交渉
・施工会社選定における見積比較、分析業務
・ゼネコンとの定例会議への参加
・現場巡回による品質、コスト、工程管理
・維持保全計画や長期修繕計画の策定支援

大型案件についてはチーム体制でプロジェクトを推進します。東京本店では9割以上を外部顧客案件が占めています。

＜入社後＞
これまでの経験領域に応じて案件を担当いただきます。同社の査定手法やCM業務を習得いただき、工事監修業務から徐々に担当範囲を広げていただきます。

＜キャリア＞
工事監修、建築コストマネジメントの専門家として経験を深めるだけでなく、将来的にはコンストラクション・マネジャーとして案件全体を統括する立場を目指せます。発注者支援、施工会社選定支援、維持保全計画策定など上流工程に幅広く携わることが可能です。

■業務の特徴
市場価格を踏まえた工事費査定力、施工計画や仮設計画への理解、現場予算管理の知識を活かしながら、発注者の利益最大化を支援する役割です。ゼネコン見積部や工務部で培った経験を、より上流の立場で発揮できる環境があります。

■働き方◎
・フルフレックス制度
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝
・月平均残業20時間程度
・在宅勤務可（入社6か月経過後／週2日程度）
・退職金制度あり
・資格取得祝い金制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（以下いずれかのご経験をお持ちの方）
・見積業務のご経験をお持ちの方（5年以上）
・工務業務のご経験をお持ちの方（5年以上）
・大規模建築案件における現場所長経験をお持ちの方
・工事監理のご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・建築積算経験
・工事費査定経験
・専門工事会社との価格交渉経験
・CM業務経験

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビルヂング北館14F
勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
原則転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩のOJTによる教育となります。

＜その他補足＞
■出張手当
■資格取得祝い金
■グループ社員持株制度
■育児休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇