OHチャネルイノベーションズ株式会社
【OKI×日立の合弁会社：愛知県尾張旭市】電気設計／製品開発（主任クラス）◆装置・システム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～世界・地域で社会インフラを支えるグローバル企業／商品企画～量産立上げまで開発プロセス全体に関与／藤が丘駅から会社まで送迎バスあり／フレックス制～
■採用背景：
継続して競争力のある製品を開発・提供していくため、装置・エレキデバイス設計を担う技術者層強化に伴う募集です。
■業務内容：
当社が展開する国内、海外向け自動機の装置・システム設計および装置搭載デバイス設計を中心とした製品開発をご担当いただきます。商品企画、構想検討から設計、評価、量産立上げまで開発プロセス全体に携われます。
■業務詳細：
◇装置・システム設計
・海外向けATMほか自動機製品の仕様検討、設計および評価
・装置搭載用エレキデバイス、電気・電装品関連の設計
◇製品開発プロジェクトの推進（開発リーダ業務）
・商品企画、構想検討、開発内容、計画の立案
・開発進捗管理、設計部門および関連部門との調整
◇中長期的な技術・製品戦略への参画
・市場や技術動向を踏まえた技術開発の検討
・将来製品を見据えた技術・製品戦略の策定
■配属先について：
・人員構成：マネージャ（課長相当職）2名、係長クラス6名、担当クラス3名
・海外顧客、メーカーとの対応業務もあるため、英語力を活かせる環境
■当社について：
◇当社は、2026年10月1日に発足し、OKIと日立チャネルソリューションズの技術・人財・信頼を結集して、新たな価値創出とさらなる成長に挑戦する会社です。
ATMをはじめとする自動化機器で培った技術力と豊富な知見を活かし、金融、流通、交通、公共、ヘルスケアなど幅広い分野でお客さまの業務変革と持続的な成長に貢献するとともに、グローバル市場での事業拡大を推進しています。
◇私たちは「リアルとデジタルの接点でイノベーションを起こし、社会の大丈夫を創る。」をMissionに掲げ、「社会のあたりまえを支え、技術と信頼で世界から選ばれる存在になる」ことをVisionとしています。
「Respect & Create」の精神のもと、多様な価値観を尊重しながら新たな挑戦を続け、信頼の先に新たな可能性を、つながりの先に新たな価値を創造していきます。
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・エレキデバイス関連の設計、または採用における評価経験
・設計、開発プロジェクトへの参画経験
■歓迎条件：
・エレキデバイス設計または評価の実務経験3年以上
・製品仕様策定、システムアーキテクチャ開発経験
・開発におけるプロジェクト推進経験
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上）
勤務地
旭本社
住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める国内外拠点（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
＜勤務地補足＞
※電車通勤可能／藤が丘駅から会社まで送迎バスあり
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
670万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円
＜月給＞
320,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件該当者には支給あり
住宅手当：条件該当者には支給あり
寮社宅：条件該当者のみあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■在宅勤務・短時間勤務（要件を満たしている場合に取得可能）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂（全従業員利用可）
■財形制度、年金制度、カフェテリアプランなど
※本求人の処遇条件（給与、勤務条件、福利厚生等）は、旧日立チャネルソリューションズ株式会社の制度に基づきます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■有給休暇：試用期間終了後付与／初年度24日
■産休育児休暇（実績あり）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
■夏季休暇に関しては有給休暇で消化いただいています。
■有給取得日数：約19日/年
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ATM等の自動化機器品およびソリューションの企画、開発、製造、販売、保守・運用・監視サービス
■企業概要：
当社は、国内ATM稼働シェアNo.1の日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです！当社では、設計開発から製造、販売に至るまで、みなさまに製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しています。磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。
■事業展開：
当社はATM等の金融自動機の企画、開発から製造、販売まで一貫して行い、ATMの稼動シェアは国内トップ、海外でもアジアを中心に多数納入しています。現在は、成長市場であるインドやASEAN地域での事業拡大に向け、積極的に取り組んでいます。日立チャネルソリューションズは、これまで培った技術とお客さまからの信頼をさらに深めるとともに、デジタル技術を活用して、お客さまとの協創により新たな価値を創造していきます。これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。
また、グローバルビジネスの拡大に積極的に取り組んでおり、日本で培ってきた技術やノウハウを核に、紙幣還流ソリューションやセキュリティソリューションを北米・欧州・中国を中心にさまざまな国や地域のお客様に提供し、安心・安全・快適な社会づくりに貢献しています。ＡＴＭをはじめとした自動機やモジュール、デバイス、そして、企画、導入から保守・運用までの幅広いサービスとグローバルなサポート体制で、多様化するお客様のニーズにお応えします。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-3- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 1,500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8,600百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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