パナソニックライティングシステムズ株式会社

【三重県／伊賀市】人事部門（工場の採用・育成・労務）◆パナソニックG／年休129日／福利厚生◎

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～パナソニックグループ／転勤当面なし／社休日129日＋有給で働きやすさ◎～

■仕事内容
伊賀工場の人事総務部門にて、採用・人財育成・労務管理を中心とした工場人事業務を幅広く担当いただきます。現場とのコミュニケーションを大切にしながら、工場で働く従業員を支えるとともに、将来的には人事部門の中核を担っていただくことを期待しています。

＜具体的には＞
・新卒・中途採用における採用実務および採用活動の推進
・階層別教育や実践研修など、人財育成施策の企画・運営
・勤怠管理、労働条件管理などの労務管理
・労働基準監督署をはじめとする行政機関への対応
・派遣社員の契約管理および受け入れ対応
・その他、工場における人事・労務業務全般

＼ポジションの魅力／
◎工場人事として幅広い経験を積める
採用・育成・労務管理から職場風土の改善まで、人事業務を横断的に経験できます。
◎現場に近い立場で組織づくりに貢献できる
従業員や各部門と連携し、現場の課題解決や働きやすい職場づくりを推進するポジションです。
◎将来の役職者を目指せる
これまでの経験を活かしながら業務領域を広げ、伊賀工場の人事部門を担う中核人材としてキャリアを築けます。

■研修制度
ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。

■伊賀工場
商品開発から製造・品質評価までの一貫体制を構築し、身近な「あかり」を安全・安心な商品として提供しています。

■同社について
・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。
・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。
ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する生産一貫体制を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。
・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・工場における人事業務なにかしら（給与計算・社会保険・採用など）の経験をお持ちの方

■歓迎条件
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・人事制度(評価・賃金・等級等)の設計・改定経験
・採用戦略の企画・立案経験

＜勤務地詳細＞
伊賀工場
住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／伊賀神戸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可能
・駅からは専用シャトルバス利用可能

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳未満のお子様に対し支給
住宅手当：無
寮社宅：社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
【各種研修について】
・階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・パナソニック健康保険加入
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・天災救援基金制度
・独身寮
・パナソニック健康保険組合の全国保養所利用可
・各種イベントあり（クリスマスパーティー等）
・パナソニック健保は本人負担が1/3

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日休暇補足：
・夏期10日
・年末年始9日
・GW9日
・平均有給取得日数17日（前年度実績）