ニュースキンジャパン株式会社

【虎ノ門/週3在宅】労務総務◆世界50ヶ国展開の美容×ウェルネスブランド◆年休125日／福利厚生◎

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■業務内容：
人事総務部のメンバーとして、給与・社会保険を中心とした人事労務業務および総務業務全般をお任せします。労務と総務の割合は半々で簡単な業務が中心になりますが正確確実な対応をしていただける方を求めています。

・月次給与・賞与計算、年末調整、住民税対応、給与データ管理・監査対応
・社会保険・労働保険の各種手続き、入退社・休復職対応、年度更新・算定基礎届管理
・福利厚生制度の運用、確定拠出年金（DC）の管理・運営、GLTD・慶弔対応
・人事労務データ管理、証明書発行、法改正対応、業務改善・効率化推進
・オフィス・施設管理（ビル管理会社対応、来客対応、備品・休憩室管理）
・文房具・名刺・災害備品などの購買管理
・固定資産管理・棚卸補助
・郵便物・宅配便対応などメールルーム業務
・その他総務業務全般のサポート

■業務の特徴：
・給与計算・社会保険手続き関連はすべて委託先で行っており社内システムからデータをDLし、提携フォームに転記、そのデータを業務委託先へ送信、が担当領域になります。
・システムは楽々勤怠を使用しています。
・採用は別の者が担当しています。
・英語の使用頻度は年に数回メールのやり取りがある程度です。

■組織構成：
部門長1名、総務3名、人事3名、秘書1名の計8名（男性1名女性7名／平均年齢40代後半）で構成されています。

■企業概要：
米国NASDAQ上場企業グループであるNu Skin Enterprisesの日本法人として、スキンケア・美容機器・栄養補助食品（サプリメント）を中心としたビューティー＆ウェルネス事業を展開しています。日本では1993年から事業を展開しており、パーソナルケア製品、栄養補助食品、美容機器などを取り扱っています。

■社会貢献活動について：
「被災地支援」「ひとり親家庭支援」「学習支援」「世界的貧困国での食糧支援」「サステナビリティへの取り組み」を通じたさまざまな社会貢献活動を、会員・社員・パートナー団体と一緒に行っています。
https://www.nuskincsr.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与、社会保険手続き、福利厚生業務などの実務経験（5年目安）
・人事労務業務に関する基本的な法令知識（労働基準法、社会保険関連法令等）
※事業会社の方だけでなく社労士事務所でのご経験の方も歓迎します！

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格
・外部委託先との連携・調整の経験
・人事労務関連システム（給与計算ソフト、勤怠管理システム等）の使用経験
・業務改善・効率化に主体的に取り組んだ経験
・総務業務（施設管理、購買管理、資産管理等）の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア14F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則として、週３日在宅勤務、週２日虎ノ門オフィス勤務ですが研修中は出社が多くなる可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も雇用条件に変わりはありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費はオフィスに出た日数に応じ実費支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：入社3年経過の正社員対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■英語教育補助制度（入学金と受講料の合計額50％補助）
■通信教育補助制度（会社指定の講座に関して全額補助）
■業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担

＜その他補足＞
・確定拠出年金（マッチング拠出有）
・カフェテリアプラン（ベネフィット・ワン）年間5万ポイント付与
・社員販売 月5万円補助（注文と相殺）
※社内の女性管理職の割合：60%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

毎週土日＋祝日
夏季休暇（3日※6月末時点在籍者対象）、年末年始（5日）、有給休暇（1～6月入社は10日間、7月以降6日～1日、翌年1月1日に11日付与～勤続年数に応じ20日迄）