ヒラサワプレシジョン株式会社

【宮崎市】人事採用責任者候補／新卒・中途採用の企画運営◇転勤なし◇採用・人事評価など幅広く担当

---

【グローバル展開の最先端精密部品メーカー／転勤なし/賞与4.7ヶ月/裁量を持って採用業務に携われる／事業成長を支える中核ポジション】

■採用背景
今後の事業拡大や技術継承、外国人採用の強化を見据え、人事体制の強化を目的とした増員募集です。将来的には人事業務を引き継ぎ、人事部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■職務概要
総務部にて、人材採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。新卒・中途採用や外国人材採用の企画・運営、人材紹介会社や学校との折衝など採用活動の推進をメインに、人材育成や人事制度運用にも携わっていただきます。経営層に近い立場で組織づくりに関われるポジションです。

■業務詳細
まずは総務部長と連携しながら、採用業務を中心に担当いただきます。
・採用計画の立案と実行（新卒・中途・外国人労働者など多様な人材確保）
・求人媒体や学校、人材紹介会社等との連携、採用プロセスの管理

〈ゆくゆくお任せする業務〉
将来的には人事戦略や制度構築など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。
・適材適所の人材配置や異動の運用
・教育体系や研修制度の企画・運用
・人事評価制度の整備と運用サポート
・社員面談や定着率向上の施策、安全衛生管理、職場環境づくり

■組織構成
総務部は部長、40代男性社員、パート社員の計3名体制です。入社後は総務部長によるマンツーマンでの指導を予定しており、業務を段階的に習得いただけます。

■企業の特徴/魅力
・世界トップクラスの顧客を持ち、生成AIやスマートフォン、EV自動車等に用いる精密部品を製造。グローバルに事業を展開し、最先端技術の現場で活躍できます。
・「モノづくりの前に人づくり」を掲げた人材育成重視の技術・品質管理体制があります。

■業務の魅力
人事制度の再構築や組織強化にゼロベースで関われ、会社の成長に直結するインパクトあるポジションです。外国人社員を含む多様な人材と関わり、グローバルな環境で経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ワード・エクセルの基本操作

＼以下いづれかのご経験をお持ちの方／
・採用計画の立案と実行経験（新卒・中途・外国人労働者など多様な人材確保経験）
・求人媒体や学校、人材紹介会社等との連携、採用プロセスの管理経験
・人材業界で企業の採用支援や課題解決提案を行った経験




＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県宮崎市清武町今泉甲3897-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間10分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度：繁忙期やお任せする業務によって前後する可能性があります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与支給対象外

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給、上限14900円
家族手当：子一人につき、3000円（規定に準ずる）
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
上長からのOJTなど

＜その他補足＞
財形、退職金共済加入育児休業取得実績あり、マイカー通勤可（駐車場無料）、研修やマニュアルに沿って指導
管理職手当、子ども手当（世帯主に限る）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜・その他（会社カレンダーによる）