オリックス水族館株式会社

【京都】テナント営業(イベント誘致)★オリックス不動産Ｇで安定基盤◎／すみだ水族館などを運営

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東京スカイツリーの商業施設内にある『すみだ水族館』、京都市梅小路公園内『京都水族館』の2館を運営するオリックスGの水族館運営会社である当社にてテナント営業をお任せいたします。
法人に対しての『京都水族館』の貸切の提案営業が主な業務になります。旅行会社やイベント会社等に水族館の活用可能性を提案します。水族館は閉館後で最大全館の貸出が可能です。

■お任せする業務内容：
[主業務]貸館(＋前撮り)：クライアント主体の周年partyや社内懇親、MICE系partyなどユニークべニューの場として水族館の利用促進を促す誘致活動
[その他業務]AQTION!活動(営業活動)：純然として寄付・協賛金を集める営業活動ではなく、サステナブル活動を企業・法人との協業によりマネタイズを行う仕組み。各社の生物多様性取組のサポートや課題感解決を行う。サステナ活動を主軸におきながら企業ブランドPRや広告展開(館内)も提案。

■組織構成について：
30代1名、40代1名、50代1名（教育体制：OJTを実施）

■採用背景：
法人売上の拡大を図るため、増員採用を行います。
【水族館のマーケット】
日本は世界でも有数の水族館大国で、世界には約500館あるといわれており、日本だけで約100館あります。
日本の水族館全体の来場数では、プロ野球(12球団)より多い約3,000万人/年になります。その中で当館は日本でも有数の来場数を誇ります。以前は公設公営型・観光型(海沿いの立地)でしたが、昨今は、当館のような民設民営・都市型が主流で、非日常型から日常型へシフトが進んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パーティー誘致、販促会誘致など展示会場等の利用誘致活動やテナント営業のご経験

＜勤務地詳細＞
京都水族館
住所：京都府京都市下京区観喜寺町35-1（梅小路公園内）
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修（階層別研修、OJT、コンプライアンス研修、情報セキュリティー研修）
■キャリア支援（社内インターン制度）
■自己啓発支援（語学学習支援制度）

＜その他補足＞
■社員割引制度、食事補助制度
■直営保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）、契約保養所（全国）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用
■京都水族館・すみだ水族館の入館料割引
■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回）
■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）
◆年次有給休暇（半日有休取得可）
◆産前産後/育児休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・災害休暇・積立保存休暇・ボランティア休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

【休日補足】祝日等により月10日以上の土日祝が発生する場合や、担当業務上必要な場合は、土日祝に出勤いただくケースもあります。