株式会社Archi Village

グローバル採用人事◇1人目の立ち上げフェーズ◇フレックス・年間休日125日◇建設業界のDX推進企業

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～建材業界DXをリードする急成長スタートアップ／大手取引多数～

■業務内容：
経営陣と密に連携し、本社および子会社にまたがるグローバル人材の採用体制の、1人目の立ち上げフェーズに関与していただきます。
・採用戦略の立案・実行
・求人票作成／運用
・採用チャネルの運用・管理（エージェント／媒体／SNSなど）
・母集団形成／候補者対応
・面談調整／面接・面談対応
・採用プロセスの改善・最適化
・オンボーディング設計・運用
・人事制度運用／1on1／組織づくり　など

ビジネス、エンジニア、コーポレート、新卒など、幅広い採用に関わりながら、急成長フェーズならではの「組織を創る経験」を積んでいただける環境です。また、ご志向や成果次第では、人事リーダー／人事責任者（Head of HR）として、経営と並走しながら組織戦略を担っていただくキャリアパスも描いています。

■当社について：
「建材業界のプラットフォームを創る」をミッションに、建材業界向けSaaS事業を展開しています。
建設・建材業界は巨大な市場規模を持つ一方で、いまだに紙・FAX・電話を中心としたアナログな業務が数多く残っています。
そこで私たちは、業界横断の建材データプラットフォーム「建材サーチ」と、工務店・施工会社向け業務管理SaaS「アーキLink」を展開。
大手メーカーとの取引を通じ、急成長を続けています。
建材データのデジタル化と、施工現場の業務効率化を同時に推進することで、業界全体のDXを加速させていきます。

■働く環境：
・現在は採用部は少数精鋭体制なので、これまでの採用経験を活かし、フルオーナーシップを持って採用機能の立ち上げに関与できる非常に希少なフェーズ
・採用戦略の策定から実行まで、一気通貫で携われる、大きな裁量
・建築・不動産テック領域という、HR視点ではまだ開拓余地の大きいフィールドで、複数の事業会社をまたいだ採用戦略を描ける

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・大学卒業以上
・ビジネスレベルの英語力
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　- 採用人事／RPO／人材エージェントでの実務経験（3年以上）
　- 事業部メンバーとして、候補者の面談・面接を含む採用活動に携わったご経験

■歓迎条件：

・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験
・開発職種の採用経験（エンジニア、PdMなど）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園3-1-22 JMAビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：28時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（会社規定に基づき支給）
■出張手当あり
■ウォーターサーバー設置
■社内常用型社食設置
■PC/社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、介護休暇