株式会社ＧｅｎＭｉｎｅ　Ｌａｂｓ

【東京】HRBP／拠点人事◇がんゲノム医療を支えるライフサイエンス企業／年休125日／ソフトバンクＧ

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■仕事内容
竹芝本社の人事部に所属し、当社の研究開発・検査事業を担うR&D部門（ラボ・技術開発部門）のHRBPとして、事業成長と組織運営を人事面から支えていただきます。人事マネージャーのもと、ラボディレクターをはじめとする部門責任者・管理職と密接に連携し、組織・人材課題の把握から人事施策の実行まで主体的に推進するポジションです。

■主な業務内容
〇R&D部門のHRBP業務・組織課題への対応
・ラボディレクターや部門管理職との定期的な連携を通じた組織・人材課題の把握、対応策の検討・実行
・人事制度・全社施策の担当部門への展開、運用改善、組織運営に関する相談対応
〇専門職人材の採用・オンボーディング
・ラボ・技術開発領域の中途採用における部門との要件整理、面接調整・実施、採用パートナーとの連携
・派遣社員の受け入れ・就業フォロー、入社後のオンボーディング支援
〇労務・健康管理、安全衛生
・担当部門の勤怠・労務相談、健康管理・職場環境に関する課題対応と関係者調整
・衛生委員会や安全衛生施策の運営支援、必要に応じた産業医・外部委託先との連携
〇評価・人材育成施策の推進
・評価制度の運用、評価スケジュール管理、部門管理職への説明・支援
・人材育成や組織活性化に関する課題の整理と施策の実行支援
※所属拠点は竹芝本社ですが、担当部門の主要拠点は日野サイトです。現場との対面コミュニケーションを重視し、必要に応じて日野サイトでの勤務や、現場の業務時間に合わせたミーティング・採用面接等への対応を行っていただきます。

■仕事の魅力
これから発展が期待できるゲノム領域の遺伝子事業に貢献・関与できます。
海外の関係会社と連携して事業を進めており、グローバルな環境での仕事ができます。
バイオ技術者、IT・AI技術者・マーケティング・営業 など様々なメンバーが一丸となって事業推進に取組んでいます。検査会社、製薬会社などからのキャリア採用者も多く、ダイバーシティな環境です。

■歓迎スキル
・工場・研究開発拠点・事業部門の人事、HRBPの経験
・ライフサイエンス、医療、製造業、IT等の事業会社における人事経験
・安全衛生・健康管理、評価制度、オンボーディングの運用経験
・衛生管理者資格
・組織変革期・PMIにおける人事施策の推進経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・事業会社における採用、労務管理、評価制度運用など複数の人事領域の実務経験
・現場の管理職・社員と直接コミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら、関係者と連携して人事課題に主体的に対応した経験
・労働関連法令、労務管理、社会保険等に関する基礎知識
・担当部門の業務特性や時間軸を理解し、必要に応じた日野サイトでの勤務やミーティング・面接への対応が可能な方
・多様な立場の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
※歓迎要件については職務内容をご参照ください

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
資料の読解・メール対応が可能なレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※日野サイトでの勤務は週2～3日程度を想定しています。担当業務や現場の状況に応じて、竹芝本社・日野サイト・リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
※現在は、週に2日以上の出社が必須です

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:10
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：※在籍期間によって支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度あり ※在籍期間によって支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：一部入社日に付与（入社月に応じて変動 2日～20日）