株式会社Ｏｒｉｇｉａ
【大阪・北新地】エンジニアリーダー／自社サービス開発・AI活用・チーム育成◆新規事業にも携われる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社サービスの企画・開発・運用をリード／AI活用・少数精鋭チームで新規事業と成長を両立／成果が給与・賞与に反映される社風】
■業務概要
当社が自社で企画・開発・運営する業界特化型求人・集客ポータルサイト群において、
エンジニアリーダーとして設計・実装に携わりつつ、チームのタスク管理や開発推進、メンバー育成を担います。
PMやPdM、デザイナーと連携し、品質と納期の両立を図りながら、新規サービスの立ち上げや既存サービスのグロースに貢献するポジションです。
■業務詳細
・要件の実装可能な仕様化、タスク分解、工数見積もり、担当割り振り
・開発進捗、課題、依存関係の把握とリスク共有・解消
・コードレビューを通じた品質・保守性向上
・QAと連携した不具合対応や品質確認
・PHP（Laravel）によるバックエンド／React・Next.js（TypeScript）によるフロントエンド開発
・DB設計、クエリ改善、パフォーマンスチューニング
・AWS環境やCI/CD運用・改善
・Notionによる要件・仕様整理、AI活用した設計・実装・テスト推進
・メンバー相談対応、レビュー、ナレッジ共有、属人化防止
・PM・PdM・デザイナー・事業部との職種横断連携
■扱うサービス
業界特化型求人・集客ポータルサイト、新規Webサービス
■組織構成
エンジニア14名、PdM2名、PM1名、UIUXデザイナー2名、QA2名
■業務の魅力
開発リーダーとして実装・育成・チーム運営を幅広く担え、AIや最新技術の導入にも積極的に関われます。成果を全社員で共有し、努力が給与や賞与に反映される環境です。
■教育体制
OJTやナレッジ共有、ドキュメント整備、オンボーディング支援あり。振り返りを通じて開発フロー・組織運営を継続的に改善しています。
■就業環境
少数精鋭で風通しが良く、チーム内外の連携が密です。成果主義で年収650～850万円（スキル経験考慮）。
■想定されるキャリアパス
開発リーダーからテックリード、マネジメントや新規事業の推進など多彩なキャリアが描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PHP、PythonまたはReact / Next.js（TypeScript）いずれかでの実務開発経験
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・DB設計・SQLの実務経験（MySQLなど）
・Gitを用いたチーム開発・PRレビューの経験
・小規模チームやプロジェクトでの開発リード経験
・非エンジニアと仕様や課題を整理し、合意形成できるコミュニケーション力
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F
勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
給与
650万円～850万円
＜賃金形態＞
年俸制
事業成果や個人の努力・成果を給与・賞与に還元する文化があります
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円
＜月額＞
541,666円～708,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
スキル・経験により応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上継続勤務した方
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
無
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は2008年7月にWeb制作会社として創業し、自社でWebサービスの企画・デザイン・システム開発・運営を行っています。
主力事業は、特定業界に特化した求人・集客ポータルサイトの企画・開発・運営。
自社で企画・開発を行いつつ、海外ベンダーと協力して開発を行うことで、クライアントやユーザーの声をスピーディーに反映し、より良いサービスを生み出せる体制を整えています。
また、ニッチな業種やターゲットに特化してオリジナルサービスを展開することで、自社の業界内での優位性を確立し、安定した収益基盤を築いています。
現在もWebサービスを軸に、次なる新規事業の開発を積極的に進めています。
■当社の特徴
◇少数精鋭で利益を最大化。成果はしっかり社員に還元！
当社はHR系を主力事業とし、少数精鋭の効率的な組織運営で、高い労働生産性を実現しています。
一人ひとりが明確な役割と責任を持ち、成果に応じた公正な評価を受けられる環境です。
また、「利益は社員に還元する」という方針のもと、インセンティブ制度を導入。
売上増加による還元は、営業職だけでなく、社員全体に還元される仕組みになっています。
※直近の2024年度は、全社員に月給5ヶ月分のインセンティブを支給しております。
今後も、成果を正当に評価し、やりがいと報酬がしっかり結びつく仕組みを強化していきます。
◇リモートワークやフレックスタイム等、自由な働き方が可能
リモートワークの活用やフレックスタイムで勤務時間をずらしたり、早上がりするなど、自由な働き方が可能です。
◇社内の労働環境改善も積極的に実施しています。
昨年は副業規程が作られ副業が可能になりました。
今年は毎月全社員にストレスチェックを実施するようになり、業務上のストレスを改善する取り組みが始まりました。- 所在地
〒530-0002
大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F- 設立
- 2008年7月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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