掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

株式会社キッカケクリエイション

ビジネスと開発の間に立ち、HR産業をプロダクトで変える|マルチプロダクトを推進するPM/PL

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

ビジネスと開発の間に立ち、HR産業をプロダクトで変える|マルチプロダクトを推進するPM/PL

【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、プロダクト開発全般を推進するPM/PLを募集します。現場の課題を要件に落とし込み、優先順位を決め、開発チームを率いて価値をユーザーに届けるまでを担っていただくポジションです。

【仕事の全体像】
・担当範囲:課題のヒアリング、要件定義、優先順位づけ、開発の進行管理、リリース後の効果検証
・対象プロダクト:求人ポータル、メディア、CRM起点の社内DX、AIマッチング、新規プロダクト
・関わる人:キャリアコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣
・開発の進め方:1週間スプリントのアジャイル開発、毎週火曜日にリリース。キャリアコンサルタント・マーケターと密に議論しながら進めます

【お任せする仕事】
・課題の発見と要件定義:キャリアコンサルタントやマーケターの業務に入り込み、「本当に解くべき課題」を特定して要件に落とし込みます。
・優先順位の判断:事業インパクトと開発コストを比べ、ロードマップと各スプリントの優先順位を決めます。
・開発の推進:開発メンバーと共に、設計から実装・リリースまでを進行管理します。
・効果検証と改善:リリース後の利用状況をデータで確認し、次の改善につなげます。
・新規プロダクトの立ち上げ:AIマッチングや「KIKKAKE Talent OS」など、新しいプロダクトの要件定義から推進します。

【プロダクトロードマップ】
・短期:ポータルの改善、CRMの強化
・中期:AIマッチング、業務の効率化
・長期:新規プロダクトの展開、データ基盤の構築

【募集背景】
現在は4名のメンバーで幅広く対応していますが、今後は一つひとつの機能をより深く改善し、要件定義などの上流工程にしっかり時間をかけるため、体制を強化します。入社直後は既存メンバーの業務サポートを通じてシステムと業務フローへの理解を深め、ゆくゆくは得意な分野の専任担当として、裁量を持って改善をリードしていただくことを期待しています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム・ソフトウェアの開発経験(2年以上)
・要件定義〜基本設計などの上流工程の経験(1年以上)

■歓迎条件:
・要件定義から詳細設計までの一貫した上流工程の経験
・サブリーダー以上のマネジメント経験
・顧客や社内関係者との折衝・調整の経験
・データを用いたプロダクト改善の経験
・アジャイル/スクラムでの開発経験、または関心
・人材・HR領域のサービスに関わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):383,000円~619,612円
固定残業手当/月:117,000円~213,388円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~833,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
・昇給:年2回(3月、9月予定)
・賞与:2回(5月、11月予定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入費負担
・外部研修補助

<その他補足>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給
・書籍購入費の全額補助
・資格取得支援・セミナー補助
・海外研修制度
・PC、デバイス支給
・昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク
・キャリアフレックス制度(社内転職)
・社内起業制度
・結婚・出産祝い金
・全社表彰「アワード」
・社内懇親会(任意参加制)
・服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日120日
・振替休日制度
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・産前産後休業・育児休業・介護休業

会社概要

事業概要

【事業内容】
IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム
当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。
・国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。
・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。
・官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。

■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ
私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。
・事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。
・エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。
組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。
ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。

所在地

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階

設立
2020年3月
従業員数
101名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
28歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016295137

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