株式会社アインファーマシーズ

【新宿】化粧品マーケティング※リーダークラス◆市場分析～企画立案◆化粧品ブランド「AYURA」

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【「AYURA」ブランド成長を担うプロダクトマーケティング※リーダークラス／スキンケア・ボディケア・フレグランスの企画立案】

【業務概要】
■マーケティング部門にて、プロダクトマーケティングを担当していただきます。
■データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。 お客様のお肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。

【業務詳細】
■売上・競合データをもとにした市場リサーチ・課題特定
■ブランドコンセプトの立案および発売・改廃スケジュールの管理
■製品の詳細企画立案・製品開発部門への開発依頼
■バルク完成後の消費者テスト実施
■デザイナーと開発担当の間に立ち、容器・化粧箱の仕様調整・制作管理
■既存商品の売上分析（顧客分析・購買行動分析・効果測定）

【ポジション魅力】
■客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。コンセプト設計・開発連携・パッケージ・価格立案まで、商品が生まれる瞬間からお客様の手に届くまでを一気通貫で担えるのがこのポジションの特徴です。
■少数精鋭のチーム体制のため、大手では分業されがちな工程も幅広く携わることができ、自分の裁量で動ける範囲が広いのが魅力です。
また自社店舗を通じてお客様の反応をダイレクトに捉えられるため、自分の分析から生まれたアイデアが形になり、お客様が手に取る瞬間を最も近くで感じることができます。

【働き方の魅力】
■連続休暇制度：公休含め連続9日間取得可（初年度のみ5連休、入社2年目以降取得可）
■土日祝休、年末年始5日、年休122日で働きやすい環境です。
■残業はほぼ発生しない環境（月7～8時間ほど）です。

【AYURA(アユーラ)について】
■肌・からだ・心のバランスを整え、さまざまなダメージに「負けない肌」を作ることを使命とした化粧品ブランドです 。
■公式HP：https://www.ayura.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・スキンケア・ボディケアのプロダクトマーケティング経験5年以上

■歓迎条件：
・化粧品メーカー・OEM・商品企画会社での一連のプランニング経験
・売上・競合データを起点に課題を特定し、企画立案まで主体的に携わった経験
・コンセプト設計から関与し、開発担当者へ企画の意図を的確に伝達・連携した経験
・容器素材・塗装・表面加工など、パッケージに関する基礎知識を持つ方
・スキンケア・ボディケア・フレグランスなど、特定カテゴリーに限らず幅広い製品に携わった経験

＜勤務地詳細＞
★東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10～11F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
当ポジションでは当面検討しておりません。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月7～8時間ほどの環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
産前産後休暇
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
退職金制度(勤続3年以上)
連続休暇制度:公休含め連続9 日間取得可（2年目より）
育児短時間勤務制度(～小学校入学)
介護休業
慶弔休暇
各種祝金
見舞金
持株会
保養所
スポーツジム優待　
社割（AYURA・AINZ＆TULPE・Francfranc）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）、特別休暇（産前産後休暇、育児休業、介護休暇など）、年末年始5日