株式会社アットキャド

【新宿／採用責任者候補】人材紹介・広告営業の経験を活かせる◆事業拡大フェーズ◆年休125日

---

【人材紹介・求人広告・採用支援の経験を活かし、事業会社の採用責任者候補としてキャリアアップしたい方へ！】

企業の採用課題に向き合い、採用計画の提案や集客施策の立案、予算管理、PDCA運用を行ってきた経験を活かせるポジションです。人事経験の有無ではなく、「採用目標達成に向けて戦略を考え実行してきた経験」を重視しています。

■業務概要
当社の人事マネージャーとして、中途・新卒採用を中心に人事業務全般をお任せします。単なる採用オペレーションではなく、採用計画の立案や採用手法の改善、定着施策の企画などにも関わっていただき、将来的には人事部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細
・事業計画を踏まえた採用計画の立案、実行
・採用チャネルの選定および運用改善
・人材紹介会社、求人媒体各社との折衝
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画、推進
・採用数値の分析およびKPI管理
・採用コストの予実管理および改善提案
・現場責任者との採用要件定義、採用課題の抽出
・採用担当メンバーの育成および業務マネジメント
・入社後オンボーディング施策の企画運営
・定着率向上に向けた施策立案、実行

■こんな方におすすめ
・広告代理店、人材紹介、求人媒体、採用コンサルティングなどで、企業の採用課題や集客課題の解決に携わってきた方
・顧客の課題をヒアリングし、目標達成に向けた施策の企画・提案・運用まで一貫して担当してきた方
・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進やチームリードを行った経験をお持ちの方
・「支援する側」ではなく、自ら事業会社側で採用や組織づくりに挑戦してみたい方
・採用、人材育成、組織開発など人事領域へキャリアの幅を広げたい方

■企業の魅力
建設業界特化の人材サービス企業として安定した事業基盤を持ちながら、さらなる事業拡大を進める成長フェーズ。経営層との距離が近く、採用や組織づくりにおいて自身の提案を形にしやすい環境です。新規拠点展開や事業拡大を見据えた組織強化を進めており、会社の成長を人と組織の面から支えるやりがいを実感できます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・広告代理店、人材紹介、求人媒体、採用支援などで法人顧客への提案経験をお持ちの方
・数値目標を持ち、施策の企画・実行・改善に取り組んだ経験をお持ちの方
・チームまたはプロジェクトをリードした経験をお持ちの方

■歓迎要件
・採用や集客に関する提案経験
・採用計画や予算管理の経験
・マネジメント経験
・事業会社人事や採用担当としての経験
～人事未経験でも広告代理店やコンサルティング業務の経験で採用運営計画や戦略を立てた経験があれば歓迎します！～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有
各拠点への出張・転勤の可能性有り　東京/大阪/名古屋/福岡

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則定時退社を推奨しております。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT社内研修、文化に触れる会、保養運動施設（一部割引あり）

＜その他補足＞
健康診断（年1回）、メンタルヘルスケア、災害補償、時短勤務制度あり、PC貸与、OJT社内研修、文化に触れる会、保養運動施設（一部割引あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、会社カレンダーによる。2026年GW・夏季は9日間実績あり。