株式会社教育測定研究所
【リモート中心】テスト問題の作成・採点・調査など（国語／義務教育課程）◇年休124日／公益性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
（1）問題作成
自治体などから委託を受けて、おもに国語について、能力を正しく測定するためのテスト理論に基づいてテスト設計を行い、学力調査問題などを作成します。学年などを考慮し、委託元とどのような問題が適切かコミュニケーションをとりながら進行します。チームで取り組むことで、教科の専門知識も高めることができます。
（2）テスト採点
学力調査などの国語や社会などの採点を行います。多くの採点者が、共通の認識のもとで採点できるような採点基準の作成や、納期遵守のための進捗管理も重要な業務です。
（3）調査・研究
教育を取り巻く環境は、ICTの急速な進化と、AIの活用の加速により大きく変わろうとしています。それらを調査し、社内で共有し日々の業務に生かせるようにしていくこと、教科の専門性を高めるための研究も業務の一環です。
■配属部署：研究開発本部学校教育研究部グループ2
おもに自治体などから委託を受けて、国語の義務教育課程の学力調査問題の作成や採点などを行う部署です。義務教育課程では、ICTの急速な進化により、その環境を活用したCBT（コンピュータテスト）への移行が進んでいます。そのため、従来の紙冊子だけでなく、新しい形式や手法を用いたテスト作成や運用への対応が求められます。新しい知識やスキルを習得し、自身を磨きチャレンジしながら成長できる環境です。
＜人員構成＞
学校教育研究部：12名、グループ2：6名 ※中途100％
■キャリアパス：
年齢、年次に関係なく、実力に応じてリーダー、マネージャーへとプロモーションしていく風土があります。
■就業環境：
・各種ITツール（Zoom、Google スプレッドシート、Salesforce等）を利用します。コミュニケーションをとる際もSlackやGoogle Meet、Zoomなどを利用しますので、初めてでも問題ございませんが、慣れていただく必要があります。
・外出、出張が発生する場合がございます。
■当ポジションの特徴：
＜公益性が高い＞
文部科学省や地方自治体などをお客様として、テスト作成や採点などの業務を行っています。教育を支える公益性の高い仕事です。
＜多様性を尊重する社風＞
様々な経歴の方が、在宅と出社を組み合わせたハイブリッドで生産性を高めて働いています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国語の教材制作経験
・ExcelなどのOffice系アプリケーションの利用経験
・社内外とやり取りするコミュニケーション能力（意図を読みとる力、意図が伝わるように言語化できる力）
・品質を保証するための業務設計能力
■歓迎条件：
・社会の教材制作経験
・国語や社会の授業経験
・HTMLの基礎知識
・国語または社会の学習指導要領に対する理解
勤務地
本社
住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F
勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※原則リモートワーク可、ただし完全フルリモート勤務ではなく、業務によっては東京本社へ年間1～2ヶ月程度出社していただく可能性があります。
※その他単発で出社必須の業務が発生する可能性があります。
＜転勤＞
当面なし
※就業規則上は有ですが、現状予定はございません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は人事考課・賞与支給の対象外となります。
※その他月給等への影響はありません。
給与
410万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,235円～221,971円
固定残業手当/月：113,150円～124,183円（固定残業時間67時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
315,385円～346,154円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験等を考慮し決定します。
■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限8万円／月、4,000円／日）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心になります。
＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合のサービス活用可能
■育児休暇制度、介護休暇制度
■在宅勤務（全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く）
■時短制度（一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等）
■出産・育児支援制度
■福利厚生サービス加入
※「えるぼし認定」3つ星取得・「くるみん認定」取得
休日・休暇
年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※業務の都合により、土曜・日曜・祝日勤務となる場合があります。
■年末年始（7日間）・5月1日
■有給休暇：初年度0日～15日、次年度4月1日付与（最大25日）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
●テスティング&ラーニング事業
「英語コミュニケーション能力判定テストCASEC」を始めとするコンピュータ適応型、かつ項目応答理論を利用したテストおよびe-ラーニング開発
●テスト分析・コンサルティング事業
次世代テスト研究・開発。コンサルティングおよびデータ解析業務
●テスト・オペレーション事業
テストの管理・運用・採点等に関するアウトソーシング事業
■当社について：
Edtechのグローバル企業である「株式会社ＥｄｕＬａｂ」のグループ会社の同社は日本英語検定協会の研究開発部門として発足しております。元々英語検定(通称：英検)のWEB版の開発部門としてスタートし、現在国内英語テスト受験者数第三位を誇る「CASEC」、「英ナビ！」の販売・開発を主に展開しています。
■「CASEC」について：
日本英語検定協会が基礎開発を行い、現在は同社が開発・運営を行っているメインサービスになります。現在ファイザー株式会社・日清食品ホールディングス株式会社・アサヒビール株式会社・鹿島建設株式会社等、今後グローバル化を目指す多くの大手クライアントにご使用頂いております。
■「CASEC」の強み：
1点目はTOEIC等に比べ受験時間が非常に短いという点。TOEICであれば2時間かかる所をCASECでは40分程度で実施できます。これにより大幅に時間を短縮可能です。2点目が、短い受験時間にも関わらず英語能力測定精度が高い事です。元々英語検定協会が作成した4000問をベースに作成され、英語検定受験者数万人に受験を頂いています。以上により「英検」や「TOEIC」受験者との相関関係も統計的に証明されていますので、企業側は安心して使用ができています。主にグローバル化を目指す法人に提供しておりますが、個人の方にも提供しており、国内第3位の受験者数15万人を誇ります。
■同社社風：
自分で考え、新しいアイデアを出して行く。そんな思いを持った方々が活躍をしております。同社は2001年設立とまだまだ若い会社です「CASEC」のみならず数々の教材やサービスが次々と生まれ、それらサービスを提供する現場も発展途上です。同社で共に考え、成長して頂ける方を是非歓迎致します。
HP：http://www.jiem.co.jp/business/- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F- 設立
- 2001年10月
- 従業員数
- 107名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 73百万円
- 売上高
6,229百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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