トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

グローバルITプロジェクトマネージャー◆国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進

---

■仕事内容
本社・関連部署と協力しながら、国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進するポジションです。共通施策の立案から展開・運用までのトータルを担い、グループ全体のIT、セキュリティ強化とコスト最適化を実現していきます。

＜業務概要＞
・国内外グループ会社とのIT・セキュリティ連携を強化するためのソリューション導入、運用ルール変更
・グループ共通のIT施策を立案し各社へ展開
・セキュリティ対策を標準化
・IT資産を可視化しコスト最適化
・AI・自動化を活用して運用効率を高めグループ共通の運用業務を集約

＜具体的な業務の流れ＞
（1）現状課題、望ましい状況を踏まえたPJ起案
（2）関係者、ステークスホルダーとの調整、承認後にPJを海外メンバーを含めた関係者と推進
（3）システム利用開始後の運用、保守、改善

海外子会社向けのグローバルITプロジェクトのマネジメントと実務を担っていただきます。
本社の方向性と現地の実態を踏まえた施策立案、関連部署、ステークスホルダーとの調整、
メンバーと共にシステム利用後の運用、保守、改善までのトータルをリードしていただきます。
そのため、リーダーシップとコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力が求められます。

※海外グループ会社および海外ベンダーとのやり取りは英語です。
メール/チャットは毎日、会議は週1回以上の実施ですので、意思疎通ができるレベルのスピーキングスキルは必須です。

■この仕事の魅力・やりがい
各国メンバーと直接コミュニケーションを行いグローバルビジネスに関わることができます。国内関連部門、海外関係会社、社外関係者と共にPJ対応を通じ、様々な技術、文化に触れることで自己成長が出来る環境です。

■時差対応
基本はありませんが、対応がASEAN（ASEAN加盟国）メインとなりますので、時差があったとしても1～2時間以内程度の想定です。

■出張
状況に応じて、ASEAN（ASEAN加盟国）を中心に年1～2回ある可能性があります。

変更の範囲：その他会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ、クラウド、セキュリティ、ITサービス運用のいずれかに関する実務経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験（ベンダー管理、成果確認も含む）
・複数組織をまたぐ部門間調整経験
・ビジネスレベルの英語スキル（実務使用歴2年以上を目安、意思疎通ができるレベルのスピーキングスキル必須）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・西武線・東武線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
出社と在宅勤務のハイブリッド型です。現状は週2～3日の出社をベースとした働き方となります。入社後1～2か月は極力出社勤務とし、業務に慣れてきたタイミングで在宅勤務を取り入れる予定です。

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
トランスコスモス健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（5万円まで）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会 等

＜その他補足＞
交通費支給（月額50,000円まで）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年