セコム株式会社

【新宿/在宅可】営業推進リーダー◆営業・営業支援経験を生かして組織運営へ/セコムG/福利厚生◎

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◆◇営業支援・営業経験を生かして次期課長へ／セコムグループ／将来は部長も目指せる◇◆
◎入社後は主任クラスとして実務を習得し、1年～1年半を目安に課長登用を想定
◎見積作成・数値管理から、メンバー育成・組織運営へ段階的に役割を拡大

■募集背景
情報セキュリティや大規模災害対策、クラウド等を通じ、社会の安全・安心をICTで支える当社。営業組織の拡大と将来の体制強化に向け、営業推進部を牽引する次期課長候補を募集します。外部で培った営業支援や組織運営の知見にも期待しています。

■業務概要
入社後は主任クラスとして、見積作成や営業実績管理など当社の業務を一通り経験。その後、チーム運営や関係部門との調整を段階的に担っていただきます。

■職務詳細
・見積作成、営業担当者の支援、必要に応じた顧客対応
・売上、営業実績、各種管理資料の作成・管理
・営業事業計画の作成、数値の進捗・実績管理
・メンバーの業務分担、進捗確認、育成・支援
・営業部門や管理部門など社内関係者との調整
・基幹システム変更に伴う業務整理、運用方法の検討・定着
・業務プロセスの標準化、品質・生産性向上の推進

■組織体制
営業推進部は社員8名、パートナー社員1名で構成され、平均年齢は35～40歳程度。女性メンバーも多く、周囲と協力しながら業務を進める組織です。

■キャリアイメージ
入社後は実務を通じて業務や組織への理解を深め、1年～1年半程度を目安に課長登用を想定しています。課長登用後は、マネジメント業務を5～7割程度担い、目標管理や評価、組織運営を段階的に引き継ぎます。さらに、課長就任後3～4年程度で部長を目指すことも可能です。

■働き方・魅力
部門では週2日程度の在宅勤務を活用しています。入社後1～2カ月程度は、業務習得のため原則出社を想定。営業事務・営業管理だけでなく、法人営業で培った数値管理やメンバー支援の経験も生かし、セコムグループの安定基盤のもとで課長、部長へとキャリアを広げられます。

■出向先：セコムトラストシステムズについて
情報セキュリティや大規模災害対策等の「安全」「安心」をコアとしたトータルな情報・ネットワークサービス、リスクコンサルティングサービスからトータルなソリューションまで提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業支援・営業管理、または法人営業の経験
・チームリーダー、主任、係長など、メンバーを取りまとめた経験
・売上や営業実績などの数値管理経験

■歓迎要件
・IT・通信・OA機器業界での経験
・見積作成、受発注管理、顧客対応の経験
・基幹システムの変更に伴う業務調整・運用整備の経験

＜勤務地詳細＞
セコムトラストシステムズ株式会社 本社
住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※セコム株式会社に入社後、セコム株式会社に在籍したまま、入社日よりセコムトラストシステムズ株式会社に出向するポジションです。

＜転勤＞
当面なし
入社時のコース選択により異なります。
・全国転勤型：会社の定める場所　
・地域限定型：配属先の都道府県および隣接県　　
・転勤なし　：自宅からの通勤圏内

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全給（上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：但し、中途入社時適用外
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（年金通算制度導入）／確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株会
■団体生命／損害保険
■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設／スポーツクラブ
■育児休業制度（3年）
■介護休業制度（6ヶ月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始休暇、フレックス休暇（年間最大10日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等