京セラコミュニケーションシステム株式会社

【京都】京セラグループ向けSAP/基幹システムエンジニア（PL候補）◆在宅勤務可

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◆京セラグループ向けのインフラ構築◆週3回までリモート可

■業務概要：
京国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。
プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。

・提案、要件定義などの上流工程の推進
・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技術支援）
・チームメンバーへの指導、育成補助

対応領域：販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理
ご経験やご希望に応じ、アサインいただくプロジェクト、部署を決定いたします。

■キャリアパス：
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。

年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

■事業部からのメッセージ
事業部のミッションは「IT・デジタル技術の活用により、京セラグループのビジネスを革新し、顧客価値の創出・向上に貢献する」です。
技術力、組織力それぞれの向上を図り、新たな価値を創造できる集団を目指しています。

中途入社者においてはプロジェクト・組織マネジメントだけでなく、技術力や各領域における知見、実績を活かしたスペシャリストとして入社された方も多く、各組織で活躍中です。

今までのご経歴を活かし、ともに京セラグループのDX化・業務革新をリードいただける方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◆基幹システムに関するいずれかのご経験をお持ちの方
・SAPの設計～導入経験
・中規模以上の基幹システムに関する上流工程（要件定義、基本設計）のご経験
◆リーダー経験（必須）
・プロジェクトやチームリーダー経験（規模、年数不問）
＊特にSAPの設計～導入経験をお持ちの方は大歓迎です。

■歓迎経験：
・基幹システムに関する日本国内・外の販売・調達・会計領域のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道京都線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）
住宅手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なる）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約
■産前産後・育児休業制度
■勤営業手当、営業所手当
■自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）
■積立時間休：ご家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分～最大20日分の有給休暇が利用可能
■在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能です！）
■引っ越し費用全負担：現住所から弊社事業所まで公共交通機関で2時間以上または、京セラ工場併設事業所への車通勤にて1時間以上かかり転居が必要な場合会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇　など　
※有休取得年間15日以上を推奨（2024年実績：17日）
※積立時間有休の制度あり