株式会社ライトワークス
【在宅可】フィールドセールス◆超大手企業導入多数◆人材育成×DX／シェアNo.1SaaS◆働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアNo.1のエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～
■ポジション概要：
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業／グローバル企業に選ばれる学習管理システム【CAREERSHIP】を主軸に人材開発プロダクトの法人営業を行っていただきます。
各業界のトップ企業から寄せられる高い水準の要望と向き合い、人材育成の課題を解決へと導くことがミッションです。
ビジネスパーソンとしてSaaS領域で大きく成長し市場価値を高めたい方、コアメンバーとして当社の将来を担いたい方、一企業にとどまらず社会全体の人的課題を解決したい方を募集します。
■業務内容：
エンタープライズ企業の人事・人材開発部門に対し、人材育成・HR課題解決のコンサルティング営業を行います。
＜具体的には＞
◎課題特定・コンサルティング：顧客の経営戦略・人事課題・教育計画のヒアリングおよび潜在課題の分析・特定
◎商談提案・クロージング：商談案件に対する提案、合意形成、クロージングまでの一連のアプローチ
◎HRソリューション提案：CAREERSHIPに加え、AIソリューションや各種アセスメントを組みあわせた最適なプランの構築・提案
◎社内連携：マーケティング、カスタマーサクセス、開発部門など関係部署との社内連携
※インバウンドセールスがメインです／ご経験や適性に応じて、インサイドセールスから業務を開始いただく場合もございます。
【主要顧客】
トヨタ自動車、アサヒビール、JTBなど、日本を代表する企業が導入しており、利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業です。
■本ポジションで得られる経験：
◎名だたる企業との折衝：日本を代表する大手企業の人事責任者や経営層に対峙し、組織全体のHR課題解決に携われます
◎高度な営業スキルの習得：単一のシステム提案にとどまらず、AIやアセスメント、コンサルティングを組み合わせた難易度の高い提案を通して、本質的な営業力を磨くことができます
◎豊富なキャリアパス：適性や希望に応じてカスタマーサクセスや新規事業など、社内の多様な領域へキャリアを広げていただけます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（業界・商材不問）もしくは、人材開発等HR領域のご経験
・HR領域（人材開発・教育・人事課題・組織づくり）への興味関心
■歓迎条件：
・ITもしくはSaaS業界での営業経験
・エンタープライズ企業に向けた営業経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更は有りません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,920,000円～5,054,000円
固定残業手当/月：140,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
420,000円～551,000円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（上限5万円/月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出金制度導入済み
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■キャリア開発支援制度（一人20万円まで）
■書籍購入補助
＜その他補足＞
■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能
■フリードリンク
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇
会社概要
- 事業概要
▼ライトワークスの特長：当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。
▼企業理念（https://www.lightworks.co.jp/company/vision）
・Mission：ミライの「はたらく」を、明るくする
・Vision：最高の仕事のために、あらゆる場所をまなびのキャンパスにする
・Value：
１：Passion Leads：情熱は推進力。最短距離じゃなくていい、一歩踏み出そう。
２：Respect Anchors：敬意は支え。意見の食い違いも、これがあれば大丈夫。
３：Creativity Everywhere：工夫はどこにでも。思いつきも、発信すれば立派なアイデア。
▼ライトワークスの沿革
2001年にアスキー（現株式会社KADOKAWAアスキー・総合研究所）の１事業部が独立。社長の江口は設立当初より当社に参画し、前職のグロービス時代からビジネス教育の第一人者として活躍してきました。当社は、設立以来一貫してwebシステムとコンテンツによる人材育成を行っています。
▼事業環境
少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント（愛着心）を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。
▼当社の強み
当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F- 設立
- 2001年7月
- 従業員数
- 164名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 143百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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