株式会社ＪＦＲ情報センター

【大阪市／天王寺区】人事労務／給与計算・制度運用・社員対応を通じて組織運営を支える／福利厚生充実

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～給与計算経験を活かし、人事として経験の幅を広げられる環境／社員対応・制度運用・安全衛生など幅広い業務に挑戦可◎／人と関わる仕事にやりがいを感じられる方歓迎～

■業務概要
大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロント リテイリングのIT子会社である当社で、人事労務業務をお任せします。
組織体制の強化に伴う増員募集です。まずは給与計算関連業務を中心にご担当いただきながら、労務管理や社員対応など業務領域を広げていただきます。
将来的には人事制度運用や安全衛生業務にも携わり、人事労務の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
給与計算の経験を活かしながら、「人事としてさらに成長したい」「業務の幅を広げたい」という方におすすめのポジションです。

■業務詳細
・給与計算関連業務（データ取りまとめ、委託先連携、内容確認等）
・社会保険手続き、勤怠管理、各種労務対応
・社員からの問い合わせ・相談対応
・安全衛生委員会運営、休職者対応、産業医面談同席
・福利厚生施策の運営
・業務改善や運用フローの見直し

※給与計算業務は外部委託しているため、計算実務だけでなく労務全般の知識や経験を身につけられる環境です。
※将来的にはグループ会社との連携業務やリーダーポジションなど、活躍の幅を広げていただくことが可能です。

■組織構成
人事労務チームは3名体制。経験豊富なメンバーのもとで業務を習得しながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
チームで連携しながら、社員の働きやすさと組織運営を支える役割を担っています。

■業務の魅力
給与計算だけでなく、社員対応や安全衛生など幅広い業務に携われる環境です。社員一人ひとりの働きやすさを支えながら、人事労務としての知識や経験を広げることができます。
また、経験豊富なメンバーから実務を学べるため、着実にスキルアップできる点も魅力です。将来的には制度運用などにも挑戦いただけます。

■教育体制
OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得いただきます。
2～3年かけて制度理解を深め、人事労務の専門性を高めていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
給与計算の実務経験（目安2年）
■歓迎条件
人事制度運用経験、労務管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
転勤：有。エリア限定社員制度あり（札幌・首都圏・中部・関西の4区分に限定可能）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
2025年度実績22時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
福利厚生の適用条件・開始時期は職種や役職等により異なる場合有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり。

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、持株会、共済会、従業員買物割引制度、社員食堂、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児短時間制度、育児支援手当金、子の看護休暇、介護休暇制度、介護短時間制度、時間休制度、ノー残業デー、短時間勤務制度、エリア限定社員制度、慶弔休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は入社月により付与日数が変動。慶弔・産前産後・育児・介護休暇等もあり。