株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

社員育成担当◆リモート可／システム開発経験者歓迎／NTTデータグループで金融システムを支える企業

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■概要
新入社員および内定者向けの育成施策の企画・運営など上流工程からお任せします。それぞれのチーム、現場社員と連携しながら業務に取り組んでいただきます。

■業務詳細
新入社員研修や内定者向け各種イベントの企画・運営を通じて人材育成を推進します。関係部署と連携しながら、育成施策の改善や新たな取り組みの企画にも携わります。

■入社後の流れ
まずは社員育成を担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、希望や適性に応じてより幅広い業務（人事、経営企画、財務等）をご担当いただく予定です。

■魅力
◎NTTデータグループという安定基盤で、コーポレートスタッフの幅広い業務経験を積んでいただけます。
◎将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境です。役職を目指していただくことも可能です。
◎業務内容に応じ、リモートワークも可能です。

■働く環境
休みがとりやすい雰囲気があり、有給休暇の取りやすい環境です（有給休暇取得実績 15.6日）。また、育児／介護の両立支援も積極的に実施しており、育休取得率は100％です。職場への復帰率も高く、子育てに優しい環境です。

■教育/研修について
OJTをはじめ職層や技能に応じたOff-JT研修、個別最適研修、キャリア採用社員に限定した研修等があります。
また、専門家としての知識／技能を深める為に受講した自己啓発研修（通信教育／通学講座等）に対しての支援（規定有）もあります。

■当社について
親会社（NTTデータグループ）の盤石な経営基盤と、金融領域における豊富な実績が強みです。長年培った確固たるノウハウを武器に、社会インフラの安定運用と先進的なシステム開発の両立を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発のご経験が3年以上ある方
・人事における人材開発施策や研修の企画・運営業務のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
始業時間は勤務地により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
NTT健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：13800円/子※小学校3年生以下は＋1000円
住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄
寮社宅：無
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講奨励制度あり
・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）
・昇格した際の階層研修
・最新IT技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意
■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用
■各種サークル活動等
■財形貯蓄給付金
■住宅補助費
■住宅取得支援
■持家取得支援
■服装自由
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇4日
■夏季休暇5日
■年次有給休暇※入社初月に2~13日支給。最大20日支給。
■特別休暇（慶弔ほか）
■ライフプラン休暇 など