三菱重工業株式会社

【本社丸の内／新規事業開発】次世代防衛技術の事業創造／国内外スタートアップとの協業／防衛テック投資

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【同社が培ってきた技術基盤×国内外スタートアップのイノベーションを掛け合わせて挑むポジションです。グローバルな協業や事業化を主体的に推進し、自ら機会を創出しながら社会実装まで導ける方を求めています！】

■採用背景
安全保障環境が大きく変化する中、従来型の開発だけでは迅速な対応が難しくなっています。そこで三菱重工では、国内外スタートアップの技術と自社の事業基盤を融合し、日本の安全保障へ貢献する新たな事業創出を推進しています。

■業務内容
防衛・デュアルユース技術を有する国内外スタートアップとの協業創出から事業化までを一気通貫で担います。
主な業務は、スタートアップの探索・評価、技術動向の把握、協業戦略の立案、共同開発やPoCの企画・推進、出資や提携スキームの構築です。単なる企画立案に留まらず、社内事業部門や官公庁と連携しながら、技術の社会実装や事業化を推進していただきます。
協業候補との交渉では、技術・事業の双方を理解しながら関係構築を進め、スタートアップと大企業それぞれの価値観を踏まえたWin-Winの協業を設計します。また、海外スタートアップや投資家との折衝も想定しており、英語によるコミュニケーション力を活かせる環境です。
前例の少ないテーマや不確実性の高い案件も多いため、自ら課題を発見し、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる推進力が期待されます。

■業務の魅力
・日本の安全保障を支える新規事業開発に携われる
・グローバルスタートアップとの協業、投資、事業化を主体的に推進できる
・三菱重工の技術力、ブランド、事業基盤を活用した大規模な価値創出に挑戦できる

■働く環境
事業部門や官公庁、国内外のスタートアップなど、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。技術と事業をつなぐ立場として、多角的な視点を身につけられる環境です。

■働き方
・基本は出社勤務
・リモートワーク利用可
・フルフレックスタイム制

■キャリアパス
スタートアップ協業やアライアンス推進の経験を深めながら、新規事業開発の中核人材として活躍できます。事業化まで一貫して関与することで、技術と事業の双方を見据えた事業創出力を磨けます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方！
・新規事業開発のご経験（製造メーカー歓迎）
・M&Aの実務、またはVC/CVC等での投資実務のご経験

■歓迎条件：
・英語圏（特に米国）でのビジネス交渉、または駐在経験（ネイティブレベルであれば尚可）。
・安全保障政策、防衛装備品の調達制度、防衛産業に関する知見
・製造業における新規事業開発、またはスタートアップでの事業開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人1.1万円、2人以降4.2千円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■総合病院、診療所
■保養所（全国に約40ヶ所）
■体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり