株式会社東海ビルメンテナス

【小田原】人事採用担当（新卒中途）／研修企画や人事制度改訂にも携われる／残業15H程度

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～採用担当実務経験者歓迎／学校回りは神奈川県内のみ（全国出張なし）残業15H以下／人事制度設計・研修企画にも携われる～


多種多様なお客さまを対象に「施設総合管理サービス」を提供している当社にて、さらなる採用人員体制強化のため、人事採用担当者を募集いたします。

■業務詳細：
・中途・新卒採用の応募受付・一次対応（月約100件程度の応募対応を想定）
・面接日程調整、採用媒体・エージェントとの折衝・管理
・入社手続き・新入社員の受け入れ準備（毎月1名以上の入社対応あり）
・社内外研修の企画準備および運営・進行管理
・新卒会社説明会の企画運営（説明会は基本オンライン）
・人事制度改訂に関する資料作成・関係部門との調整
・その他、採用プロセス改善やオンボーディングの運用支援

■まずお任せする業務：
・新卒・中途の応募受付、面接日程調整、媒体・エージェント対応
・毎月の社内研修運営および新入社員受け入れ対応
・新卒向け会社説明会の準備・運営

■組織構成
管理部全体を管掌する次長（40代）のほか、人事実務担当3名（20～30代女性）がいます。
人事部のほか、総務部3名、経理部3名、社内システム担当4名が、ワンフロアで働いており、部署の垣根を越えてフォローする体制です。

■当社の強み：
◇知名度抜群で安定経営
業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。
◇1000件以上の実績
官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上を誇ります。
◇高い技術力と幅広いサービス
安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒または中途採用実務経験（選考対応、日程調整等）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・採用業務にとどまらず総務等別領域の業務にも幅広く取り組んでこられた方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県小田原市本町1-13-6
勤務地最寄駅：東海道本線／小田原駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間（繁忙期20時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給（当社規定による）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※75歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■会員制ホテル社員価格利用
■保養所
■確定拠出年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間休日115日＋有給休暇（最低5日取得）or平均有給取得日数（約10日）※年数回土曜出勤有
各種休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引きなど）、育児・介護休暇、誕生月休暇