株式会社東海ビルメンテナス

【箱根】高級ホテルの設備管理スタッフ◆ホテル常駐のみ／オープニングメンバー／第二種電気工事士歓迎！

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～新規オープンの超高級ホテルにて設備管理業務をお任せ！常駐メインで出張・転勤基本無し！創業60年で黒字経営継続の東海ビルG～

■業務概要
今冬オープンする超高級ホテルにて、電気、空調、給排水、消防などホテル内設備の管理・保守をお任せします。宿泊客が快適かつ安全に過ごせるホテルを目指し、異常がないか日々チェックを行う仕事です。
常駐設備管理、設備法定点検、環境衛生管理業務のほか、電流値の兆候からトラブルを未然に防いだり、不具合時の部品交換を実施。「エアコンが効かない」といった宿泊客からの問い合わせにも迅速に対応します。

■働き方
班員の勤務は8:30～翌8:30の当直ですが、シフトにより休憩時間が8時間しっかり確保されているため、過度な疲労を溜めずに無理なく働けます。
定時を大幅に超えてまで残業することはありません。過度に疲労を蓄積せず、プライベートを大切にしながら働けます。休みはしっかりと週2日のシフト制で、年間休日は115日。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
中には、通常の休みに有休をつなげて少し長めの連休にし、旅行に行ったりツーリングに出かけたり余暇を楽しむスタッフも。

■募集背景
新規開業の高級ホテルでオープニングスタッフを7名採用予定

■当社について
1963年の創業以来、清掃サービスを軸に「施設総合管理」のプロとして成長を遂げてきた東海ビルメンテナス。多角化による強固な経営基盤を築き、コロナ禍による打撃も少なく、赤字に転落することなく黒字経営を維持している優良企業です。
今回は今冬に開業する「箱根の超高級ホテル」の設備管理体制を支える、オープニングスタッフの募集です。新しいホテルを支える面白さが味わえるのはオープニングならではの魅力です。
新天地で自分の腕を試したい方、安定した職場で長く働きたい方、これまでの経験を活かし、新しいホテルの立ち上げに力を貸してください。

■当社の強み
有名ホテルや大相撲、病院等の重要施設での実績多数。現在はDX推進や指定管理者制度への参画など、次世代型モデルへの進化を加速させています。
日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気工事士

■歓迎条件：
・設備管理の責任者、副責任者、またはリーダーとしてのマネジメント経験がある方
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
・乙種第4類危険物取扱者
※ホテルや大型ビル等での常駐設備業務スキルがある即戦力募集です。お持ちの国家資格を高待遇とポストで評価します。

＜勤務地詳細＞
箱根の超高級ホテル
住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷
勤務地最寄駅：箱根登山鉄道 鉄道線／小涌谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：箱根登山鉄道 鉄道線 小涌谷駅より徒歩1分
※小田原駅よりシャトルバスあり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：480分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～8:30
＜その他就業時間補足＞
8：30～翌8：30（実働16時間／休憩8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給（当社規定による）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金DC

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※75歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■資格手当
■制服貸与
■時短制度
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■育児・介護・看護休業取得実績あり
■保養所あり
■家賃・引越費用補助制度（転勤の場合）
■永年勤続表彰制度：10年、15年、20年で記念品贈呈
■会員制ホテル社員価格利用
■確定拠出年金（DC）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■勤務日数：月20～22日
■その他：誕生月休暇1日（年間休日に含まず別で1日）