掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社

【熊本/兼松G】ネットワークエンジニア◇大手半導体メーカー案件/設計構築・リーダー候補/年休123日

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【熊本/兼松G】ネットワークエンジニア◇大手半導体メーカー案件/設計構築・リーダー候補/年休123日

~大手半導体メーカーのITインフラを支える/ネットワーク・サーバ・セキュリティまで幅広く経験可能/将来は設計構築・リーダーへ挑戦/兼松エレクトロニクスグループの安定基盤×年休123日~

■業務内容
兼松エレクトロニクスが導入した企業向けITインフラの保守・運用サービスを担当いただきます。

ご入社後は某大手半導体メーカーへ常駐し、工場・オフィス内のネットワーク基盤の運用保守を中心にご活躍いただきます。

将来的にはチームリーダーとして、お客様との調整や業務管理もお任せすることを期待しています。

■業務詳細
・L3/L2スイッチ、Firewallの運用管理
・Windows/Linuxサーバの運用保守
・ネットワーク機器の設定変更、Firewallポリシー設定、DNS登録対応
・問い合わせ対応、各種点検作業
・監視サーバ(Zabbix、Syslog、DNS等)のメンテナンス
・脆弱性対応、機器不具合対応
・各種台帳更新、手順書作成
・障害発生時の調査、ベンダー調整、復旧対応 など

■組織体制
3名体制(自社社員1名・派遣社員2名)
入社後は既存メンバーによるOJTを実施。

■働き方
・年間休日123日
・月平均残業20時間程度
・基本出社(状況に応じて在宅勤務可)
・土日出勤は原則なし(障害対応や年1回のラインメンテナンスを除く)

障害対応は当番制となり、月2/3程度で携帯待機を担当いただきます。発生時はリモートまたは現地で対応します。

■キャリアパス
大規模ネットワーク環境で経験を積みながら、ネットワーク・サーバ・セキュリティ領域の知識を習得できます。

将来的には、
・チームリーダー
・プロジェクトリーダー
・ネットワーク設計/構築エンジニア
・インフラ上流エンジニア

などへのステップアップが可能。

■同社について
同社は兼松エレクトロニクスのエンジニアリング部門として独立した技術集団です。上場企業を中心に約3,500社の導入実績を持ち、最先端技術を習得できる環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件(下記いずれか)
ネットワークまたはサーバの運用・保守経験をお持ちの方
Cisco製品などネットワーク機器の設定変更経験をお持ちの方
インフラエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
Cisco、FortiGate等のネットワーク機器の構築経験
Windows/Linuxサーバの運用経験
Zabbix等の監視ツール利用経験
チームリーダーまたはサブリーダー経験
顧客折衝や調整業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
お客様先常駐(熊本県菊池郡菊陽町)
住所:熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
470万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~460,000円

<月給>
260,000円~460,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:条件あり
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種IT技術研修、各種オンライン研修、階層別研修など
資格取得奨励制度有り

<その他補足>
制度:財形貯蓄、退職金制度、慶弔金(結婚、出産祝金他)、健康診断/成人病検診(年1回)、インフルエンザ予防接種、会員制福利厚生サービス等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇(入社月に応じて当社規定に基づき付与、最高20日)、夏季休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇等

会社概要

事業概要

■企業概要
同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス(東証プライム上場 総合商社傘下の兼松グループ)の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。
■事業内容
(1)システム導入業務:営業同行によるシステム提案、設計・構築作業/機器の出荷調整作業/システム稼動確認と導入作業
(2)保守サービス業務:顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業/顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業
(3)システム導入後におけるサポート業務:顧客に納入されたシステム機器の調整作業/機器の移設・撤去作業
(4)常駐保守サービス業務:常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施
■特徴
(1)50年の歴史:東証プライム上場 総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。
(2)約1,700平方メートルの広さを誇る充実した検証環境/職場環境:2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。
■社風/制度
当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。
また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。

所在地

〒135-0063
東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館

設立
1996年7月
従業員数
453名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

8,337百万円

経常利益
1,354百万円
平均年齢
41.42歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016303483

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