東洋ガラス株式会社
【横浜】次世代燃焼技術に関する研究開発＊実務経験不問／脱炭素を実現する最新テーマに携わる＊
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験不問／東洋製罐グループの主力メーカーでのカーボンニュートラル実現に向けた研究開発／研究開発に集中出来る環境です】
■採用背景：
東洋ガラスでは「リサイクルが出来て環境に優しい」ガラスびんの製造を主事業としております。ガラスびんは製造過程において高温でのガラス溶融が必要なため、今春稼働の酸素燃焼窯では温室効果ガス（GHG）排出量削減にも取り組んでいます。今後更なる環境負荷の低減を実現する為にも次世代の燃焼技術の研究開発を前進させたく、新たに1名の研究開発職の募集を開始致します。
■職務内容：
環境対策推進室にて、脱炭素に向けた研究開発業務をお任せします。
・次世代燃焼技術に関する研究開発
・燃焼効率向上に向けた評価・検証業務
・実験室での試験・分析・データ取得
・研究結果の解析および改善提案
・社内関連部署との技術連携
入社後は同テーマを担当するメンバーと連携しながら、研究テーマの推進に携わっていただきます。
■組織構成：
横浜市鶴見区の技術センターにはガラスびんの製造加工や機能性ガラスなどを研究開発している技術者が多く在籍しています。脱炭素分野については環境対策推進室として同領域の研究を担当している社員とともに、今春から本格稼働した酸素燃焼窯について学びつつ、脱炭素に向けた次世代の技術開発にも一緒に取り組んでいただきます。自らの知見やこれまで勉強してきたことを生かせる場があり、入社後も学びながら研究開発できる環境が整っています。
■ポジションの魅力：
本ポジションでは、カーボンニュートラル実現に向けた研究開発に携わることができます。経験者限定ではなくポテンシャル重視の採用であるため、研究開発職として専門性を高めたい方にとって挑戦しやすい環境です。
さらに、研究テーマの立ち上げフェーズに近い環境のため、実験計画の立案から検証、テーマ推進まで主体的に関与できる裁量があります。燃焼技術や環境技術に関する知見を身につけながら、次世代の生産技術開発に貢献する経験を積むことが可能です。
■入社後の流れ：
まずは既存担当者とともに研究テーマや実験設備について理解を深めます。その後、実験・評価業務を担当しながら知識と経験を蓄積し、将来的には研究テーマを主体的に推進する役割を担うことを想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・燃焼技術に関する専門的な知識がある方（大学時代の専攻含む）※ポスドクの方歓迎
■歓迎条件：
・カーボンニュートラルに関わる研究開発の経験がある方
・次世代燃焼技術に関する実務経験、研究開発の経験がある方
勤務地
技術センター
住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-70
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月10時間未満です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円
＜月給＞
250,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6・12月）、平均3ヶ月
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：満35歳以下独身者には寮生扱いで法人賃貸物件入居可
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：同社規定による
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
原則OJTです。
その他、階層別教育制度、資格補助制度があります。
＜その他補足＞
・制度：各種社会保険、財形貯蓄、資格取得援助、創意工夫提案
・その他：独身寮、社宅、クラブ活動
＜補足＞
・住宅手当…世帯主(扶養者あり)17500円、独身者11500円、自宅1000円
・扶養手当…第一扶養17000円、親・子供5000円（人数制限なし）
・営業手当…6000円
・退職金…勤続年数2年以上が対象
※扶養手当、営業手当など一部手当について、試用期間（3ヶ月）は対象外になります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
・飲料、食料などのガラスびんを中心とした各種ガラス製品の製造販売
・各種ガラス製品の製造に関連する諸機械器具の設置工事の施工
・上記に付帯関連する事業
■ビジョン：
東洋ガラスは1888年、ガラス容器メーカーとして誕生して以来、「ガラスの持つ可能性を見つめ、生活文化の向上に貢献する」ことを基本として、ガラスびんから各種ガラス関連製品を製造するメーカーへと成長して参りました。
いま、世界は大きく変貌しています。先端技術の著しい進歩やワールドワイドな情報ネットワークの進展などによるボーダーレス化が進むとともに、地球環境への関心の高まりなど、かつてないスピードで社会構造の変化が進行しています。
東洋ガラスでは、こうした変化・変革の時代性を見据えながら、多様化するニーズに的確に対応した製品をお届けするため、素材開発からデザイン・技術・製造・販売の一体運営を推進しております。
ガラス製品ならではの安心感と清潔感、高級感などの様々なメリットを活かしながら、お客様にご満足いただけるよう、機能性はもちろん、デザイン性にも優れた製品開発に努め、超軽量びんの開発による物流合理化など、独創的な技術開発を続けております。そしていま、環境問題という視点からもガラスは大きな期待を寄せられております。
ガラスは4000年ものあいだ、人間と密接な関係を持ちつづけてきた長い歴史があります。東洋ガラスは、このガラスという古くて新しい素材を機軸に、幅広い分野の製品開発に取り組み、これからも生活文化の向上に挑戦し続けて参ります。- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング- 設立
- 1957年6月
- 従業員数
- 814名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 960百万円
- 売上高
34,757百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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