株式会社NTTドコモ

【在宅可】dカードの審査システム担当◆上流工程をお任せ／会員数1,800万人超＜SDB014＞

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～会員数1,800万人を超えるdカードの入会審査・途上審査などを支える審査システムにおいて、要件定義から開発管理、運用までお任せ！／高い品質を求められる環境でスキルを磨ける／在宅可・フレックス・残業20~30hと働き方◎～
※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。

■採用背景
NTTドコモは通信事業に加え、金融・決済領域をスマートライフ事業の中核領域として展開しています。
審査システム開発体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。
金融サービスの品質と安定運営を支える重要な役割を担うポジションです。

■業務内容
dカードの入会審査・途上審査などを支える審査システムにおいて、要件定義から開発管理、運用までを担当します。

・業務要件定義支援およびシステム要件定義
・システムアーキテクチャの検討
・社内外関係者および開発委託先との調整業務
・委託先の品質、進捗、課題管理
・商用リリース後のシステム維持管理および障害対応
・品質向上や生産性向上に向けた開発高度化の検討

■組織構成：
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名（常駐協力社員10名程度）
上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー1名

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

■当ポジションの魅力：
・会員数1,800万人超の「dカード」を支える審査システムに携わり、社会インパクトの大きな金融サービスを支える経験を積めます。
・事業部門の要件整理からシステム要件定義、ベンダーマネジメントまで一貫して担当し、上流工程の専門性を高められます。
・高い品質と安定運用が求められる基幹システムを担当するため、大規模システムの運営・改善スキルを磨ける環境です。
・フレックス制度やリモートワーク環境が整備されており、柔軟な働き方を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のすべての経験を有する方
◇事業会社システム部門での要件定義又は、SIerでユーザ企業の要件定義経験のある方（3年以上）
◇顧客情報を扱う大規模基幹システム（顧客数が百万以上）におけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方（3年以上）
◇プロジェクト管理経験のある方（開発ベンダーの品質、コスト、進捗管理等）（3年以上）

＜勤務地詳細＞
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ
住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。平均残業30H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可