合同会社ＥＬＥＭＵＳ

【愛知・岡崎】研究開発・製造マネージャー（部門責任者候補）※ダントーホールディングス子会社

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■業務内容：
入社後は、独自素材「URCYL」の特性や製造工程、進行中の顧客案件について理解していただきます。その上で、経営側との打合せに参加し、決定事項や依頼内容を整理・解釈したうえで、研究開発・製造スタッフが実行できる具体的なタスクへ落とし込んでいただきます。
主な業務は、研究開発・製造案件の進行管理、スタッフへの業務指示・役割分担、優先順位の設定、納期管理、進捗確認、課題発生時の対応・調整です。また、試作、製造、品質確認、工程改善、量産化に向けた検討にも関わり、現場の状況を把握しながら、必要に応じて経営側へ報告・相談を行っていただきます。将来的には、経営者が細かな指示を出さなくても、部門内で案件の判断、タスク設定、進捗管理まで完結できる体制をつくり、研究開発・製造部門全体のマネジメントをお任せします。

■仕事の進め方・流れ：
・経営側との打合せ内容、顧客要望、納期を確認。案件ごとの目的・優先順位を整理
・スタッフが実行できる具体的なタスクへ分解。担当者を決め、業務を割り振る
・進捗・品質・納期を確認

■関わる部門：
・経営陣： 営業・顧客対応担当
・総務・経理
・研究開発・製造スタッフ
・外部の成形会社・加工会社・漆塗り等の協力会社

■体制：
・少人数組織。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を推進
・研究開発・製造部門の責任者としてスタッフをマネジメント
・必要に応じて自身も開発・製造業務に関与

■担当案件数：
複数の研究開発・試作・製造案件を並行して担当します。スタッフへ適切に業務を割り振りながら、全体を管理します。

■キャリアパス：
研究開発・製造・品質・工程改善・量産化を一貫して管理し、部門方針や中長期計画の策定、メンバーの育成・採用、設備導入などにも携わります。将来的には、研究開発・製造領域を統括する経営幹部としての活躍も期待しています。

■ポジションの魅力：
・独自素材「URCYL」の研究開発から試作・量産化・品質改善まで一貫して携われる
・経営陣に近い立場で、事業や部門づくりに関われる
・国内外の企業との共同開発や新規案件に携われる
・自身の判断や改善提案をスピーディーに実行できる
・部門責任者から将来の経営幹部を目指せる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における実務経験
・研究開発、製品開発、生産技術、製造のいずれかに携わった経験
・複数名のメンバーに対して、業務指示・進捗管理を行った経験
・打合せ内容や上位方針を理解し、具体的な業務・タスクへ落とし込める能力
・複数案件の優先順位を整理し、納期を意識して進行管理した経験
・問題や課題を自ら発見し、原因整理・対策検討・実行まで進めた経験
・経営層、顧客、協力会社などとの調整経験
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市明大寺町字耳取102
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート勤務有
■出張有：大阪2回/月（製造拠点）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：55歳までの積み立て

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
・健康診断年1回

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇
※年間休日は年度により差異あり