掲載予定期間:2026/11/2(月)~2027/1/31(日)更新日:2026/11/2(月)

株式会社東北エンタープライズ

【いわき】環境機器・設備の法人営業(既存顧客メイン)◇転勤無/年休125日(土日祝休)/残業月10h

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【いわき】環境機器・設備の法人営業(既存顧客メイン)◇転勤無/年休125日(土日祝休)/残業月10h

≪顧客の安全性・快適性向上に貢献/I・J・Uターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)≫

装備品、難燃・不燃商品、ポンプ類、オゾン機器など、幅広いカテゴリーの商品をお客様にご提案・販売していただきます。既存のお客様への営業が中心となるため、お客様との信頼関係を大切にしながら、ニーズに合った商品をご提案いただくお仕事です。

■主な業務内容
・既存顧客への営業活動
・入札案件の対フォロー対応
・ポンプや機器などの提案・販売
※その他、商品の検品作業、梱包・発送業務、納品対応などもお願いする場合がございます。

■働き方
・特殊な製品ですので、商品知識・営業?法については?社後、OJTメインでの習得を想定しています。
・入社後半年~1年程度は、先輩社員との同行営業が中心です。その後、慣れてきたら単独での営業活動へ移行いたします。
・徐々に担当顧客や商材を拡大し、仕入~販売まで一貫して担当して頂きます。
・出張あり(初期は、月1回程度、1泊2日からお願いいたします。慣れてきたら2~4泊程度の出張あり。担当地域は、県内からスタートし、徐々に県外へと拡大させて頂きます。

■配属部署
・環境システム機器グループ(2名体制)と安全衛生資材グループ(1名体制)を統合し、環境安全ソリューショングループの増員募集となります。
※入社後は環境安全ソリューショングループの営業担当として配属予定

■取扱商材
・ポンプ機器
・清掃ロボット、オゾン機器、加湿器
・難燃資材、各種シート、作業着
・マスク等の衛生用品
・設備保全機器(水分計など)

■取引先
・メーカー:国内中心/海外メーカーも日本法人あり
・顧客:発電所(全国)
    介護施設、ホテル、ゴルフ場 など
発電所は、事務所棟への訪問および納品等はございますが、管理区域内です。原発内での現場作業はございません。

■当社の強み
当社は1980年の創業以来、原子力発電所をはじめとするエネルギープラント分野において、電気・計装工事、設備保全、メンテナンス技術サービスを提供してまいりました。創業者である現会長は米国GE出身で、日本の原子力発電分野に数多く携わってきた実績を有しており、当社は高度な安全性・品質管理が求められる特殊環境への深い知見を強みとしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
≪業界未経験歓迎≫
■必須要件
・営業経験を3年以上お持ちの方
(顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案営業、商談~見積作成~契約締結~受注管理までの一連の営業経験をお持ちの方だと尚可)
・普通自動車運転免許
・20kg程度の荷物の運搬が可能な方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福島県いわき市洋向台4-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~300,000円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~325,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は年齢、経験、スキルを考慮致します。
※その他、営業手当(インセンティブ)有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給 上限30,000円/月
家族手当:会社規程に基づき支給 (配偶者、子、父母)
住宅手当:3年間家賃の半額負担(上限6万円)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:※中小企業退職金共済(1年以上勤務)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
あり。

<その他補足>
・未就学児童手当あり(年間120,000円支給)
・引越し費用会社負担あり(実費)
・ハッピーワークいわき加入
・出張手当:宿泊2000円/1泊
      日帰り800円/直線距離150km以上

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
また、年末年始/GW/夏季休暇に関しては会社カレンダーに基づく。

会社概要

事業概要

■事業概要:
プラント技術サービス、ロボティクス製品取扱・技術サービス、セキュリティ製品販売、工業輸入機器販売、設備保全関連機器・設備販売及びメンテナンス・コンサルティング、安全衛生資機材販売

■製品について:
全国の電力会社および関連企業を中心に、発電所・製造業・エンジニアリング業界の保全部門へ向けた提案営業を行っています。主要電力会社との直接取引やメーカーへの商品企画提案を通じて、現場課題に応じた最適な製品・技術を提供しています。近年は四足歩行ロボットを活用した巡回・点検自動化ソリューションに注力し、省人化や安全性向上に貢献しております。さらに、安全衛生用品、設備保全機器、難燃・不燃製品、セキュリティ機器など幅広い商材を扱い、導入支援から技術サービスまで一貫して対応しています。

■特徴と強み:
米国GE出身で日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業し、原子力発電所という特殊な現場を良く理解していて、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。
メーカーへ商品企画提案や主要電力会社とも直接取引していることから、プラント関係技術や製品の高いスペックを各産業に展開できることが当社の強みです。現在は発電所に留まらず、電子部品産業・重電メーカー、飲料メーカー、化学メーカー、鉄鋼メーカー、官公庁など幅広い顧客を獲得しています。
また、自分で考え、チームに共有し、それを形にできる柔軟性のある会社です。それぞれのスキルUPの為に、新しいことへのチャレンジや学ぶ環境もご用意しております。やったらやった分、頑張った人を評価し、反映する会社です。

■目指す姿や社風:
~当社に関わる人々、および企業の「幸せ」を追求し、地域との「共生」と「発展」に貢献する~が当社の経営理念となります。
「当社に関わる人々」には社員全員も含まれています。誰か一人が欠けてしまったり、幸せでなければ当社の理念を遂行することはできないと考えているため、社員一人ひとりのやりがいや幸せを追求していくこと、それが企業の成長の第一歩だと考えています。とても風通しがよく、女性やご家庭をお持ちの方も働きやすいよう、産休育休制度に加え、家族手当(配偶者:5000円、子3000円×3人まで)、未就学児童手当年間12万円など、多数の手当てがあり、家庭とも両立しやすい環境です。

所在地

〒970-0314
福島県いわき市洋向台4-1-1

設立
1980年3月
従業員数
37名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
45.8歳

応募方法

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求人コード 3016309999

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