株式会社東北エンタープライズ

【福島/いわき】設備機器メンテナンス◇福島の復興に貢献できる仕事◇住宅手当あり

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【第二新卒も歓迎／賞与実績4ヶ月／年間休日125日(土日祝休み)／転勤なし・UIJターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎】

福島第一原子力発電所において、設備機器の搬入・据え付け・メンテナンスなど、設備の維持管理に関わる業務に従事していただきます。

■主な業務内容：
・設備機器の現場への搬入や据え付け
・設備機器のメンテナンス作業
・大型クレーンの解体や片付け作業
・パソコンを使用し、作業記録や報告書などの書類作成

■育成環境：
業務は2～4名のチームで行います。入社後は先輩社員に同行し、作業手順や必要な技術・知識を一つずつ学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、実務経験を積みながら着実に成長できる環境です。当社では、将来の現場を担う人材の育成に力を入れています。経験を積んだ後は、現場作業だけでなく、お客様や協力会社との工事日程の調整、工事要領の確認など、幅広い業務を担当していただきます。将来的には、現場全体の流れを把握し、関係者と連携しながら業務を進められる技術者を目指していただきます。

■資格支援：
・電気工事施工管理技士　一級もしくは二級
・業務に対応した各種資格支援取得など
・各種技能講習など

■組織構成：
当社は工事部、営業部、業務部、事業推進室の4つの部署で構成されており、募集部門である工事部では17名が所属しています。現在、20代1名、30代2名、40代3名、50代5名、60代2名、契約社員3名、再雇用1名となっております。ベテランが多い部署になり、若手育成に力を入れております。

■当社の強み：
当社は、原子力発電所をはじめとするエネルギープラント分野で長年培ってきた技術力と保全ノウハウを強みとしております。創業者である現会長は米国GE出身で、日本の原子力発電分野に数多く携わってきた実績を有しており、高度な安全性・品質管理が求められる特殊環境への深い知見を有しています。近年ではロボティクス分野に注力しており、特に四足歩行ロボットを活用したソリューションを主力事業として展開しています。危険区域や広範囲施設での巡回・点検業務を自動化することで、人手不足対策、省人化、業務効率化、安全性向上に貢献しています。販売だけでなく、導入支援から技術サービスまで一貫して対応できる点も当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）
・パソコン（ワード、エクセル）の入力作業も有りますので基礎的な操作可能な方
・設備や機器メンテナンス経験3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・建設機械免許保有等
・発電機、コンプレッサー、クレーンメンテナンスなどの機械を点検したことがある方
・高校や大学などで電気科や電子科で電気に携わっていた方
・回路図を読める方
・第二種電気工事士以上資格保持者
・原子力発電所経験者優遇

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福島県いわき市洋向台4-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福島事業所
住所：福島県双葉郡富岡町大字小浜字大膳町119-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福島第一原子力発電所
住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢 字北原22番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度 ※作業エリアや他社との調整により、勤務時間が変更となる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
家族手当：月額：配偶者5,000円、子3,000円※3人まで
住宅手当：3年間家賃の半額負担（上限6万円）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：※中小企業退職金共済（1年以上勤務）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後本社での研修あり（宿泊など必要な場合、関連費用は会社負担）
■必要資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■車通勤可（無料駐車場完備）
■出張手当（宿泊：2,000円/1泊、日帰り：800円/直線150km以上）
■未就学児童手当（年間120,000円支給）
■3年間家賃の半額負担（上限6万円）＋引っ越し費用会社負担※賃貸の方限定
■ハッピーワークいわき加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、夏季休暇（お盆）、有給休暇（有休促進日5日あり）
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
※休日出勤は原則なし。万が一発生した場合は、会社規定に基づき振替休日を取得。（月1回程度）