株式会社NTTドコモ

【NTTドコモ】新たな協業サービスの企画・立ち上げ◆リモート可＜SGB001＞

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■業務内容
ドコモの通信サービスをはじめとする各種サービスと、パートナー企業が有するブランド、顧客基盤、サービス等を組み合わせた、新たな協業サービスの企画・立ち上げを担当いただきます。

■主な業務
・市場、業界、競合企業および協業候補企業に関する調査・分析
・協業候補企業の選定およびパートナー戦略の立案
・パートナー企業の経営課題や顧客ニーズを踏まえた協業サービスの企画・提案
・収益性、提供条件、役割分担、運営方法等を含む事業スキームの設計
・パートナー企業との条件交渉および契約締結に向けた調整
・経営層の意思決定に向けた論点整理、事業性評価、説明資料の作成および社内調整
・サービス提供に必要な業務、システム、顧客対応等の体制整備
・サービス開始に向けた社内外のプロジェクト管理
・サービス開始後の実績分析、課題解決および継続的なサービス改善
・新たな協業パートナーおよび協業サービスの開拓

■役割
上位者や関係者と連携しながら、調査・分析、企画書の作成、社内外の調整および個別施策の推進を担当いただきます。

■人員構成
担当課長1名、メンバー1名

少人数のチームであり、ホールセール企画・ホールセール推進の両担当を含む部門内で、役職や担当領域にかかわらず日常的に意見交換しながら業務を進めています。また、案件ごとにドコモ社内のサービス企画、営業、開発、法務、財務、顧客対応等の関係部門と連携し、分野横断でサービスの立ち上げを進めます。

■魅力
・ドコモが有する通信サービス、顧客接点、サービス開発・運営基盤等と、パートナー企業が有するブランド、顧客基盤、サービス等を組み合わせ、これまでにない協業サービスを企画できます。
・企画立案だけでなく、パートナー企業への提案、事業条件の交渉、社内意思決定、契約、サービス導入、開始後の改善まで、事業開発の一連のプロセスを経験できます。
・通信業界にとどまらず、航空・交通、金融、住まい・暮らし、流通等の幅広い業界の企業と連携し、社会やお客さまの生活に新たな価値を届けるサービスを、自ら形にする機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて満たし、新規事業、サービス企画、事業開発等を3年以上有する方
1．事業会社、コンサルティング会社等において、新規事業、サービス企画、事業開発、企業間アライアンス、または顧客企業の事業課題を踏まえた法人向けソリューション提案のいずれか
2．複数の社内外企との調整を伴うプロジェクトにおいて、課題整理、関係者調整、進行管理等を担当
3．データや顧客・市場情報を踏まえ課題を整理し、PowerPoint等を使用して、意思決定者に向けた企画書、提案書または事業説明資料を作成

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。残業20H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可