掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

株式会社NTTドコモ

【NTTドコモ】コーポレートブランド担当／「ドコモ未来ラボ」等の施策立案◆リモート可＜BCB002＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【NTTドコモ】コーポレートブランド担当／「ドコモ未来ラボ」等の施策立案◆リモート可＜BCB002＞

■業務内容
・「ドコモ未来ミュージアム」「ドコモ未来ラボ」をはじめとするブランド価値向上施策の全体戦略立案、年間計画策定およびプロジェクトマネジメント業務
・募集開始に向けたプロモーション企画、広告・PR施策の立案・推進、Webサイト制作ディレクションおよび各種クリエイティブ制作業務
・ワークショップ、体験イベント、ドコモショップ連動企画など、認知拡大・応募促進に向けた施策の企画・運営および効果検証業務
・iPad等のデジタルツールと連動したCM・動画コンテンツの企画・制作ならびにマスメディア・デジタルメディアを活用した情報発信業務
・応募者データの管理、顧客情報保護を含む情報管理体制の構築・運営、および委託先・関係者との連携業務
・作品応募から審査、受賞者選定、表彰制度設計、表彰式運営までの一連のプロジェクト推進業務
・受賞作品やプロジェクト成果の認知拡大に向けたPR・広報戦略の立案、メディア露出施策の企画・実行業務
・広告代理店、制作会社、システムベンダー、自治体、教育機関等の社内外関係者との連携・調整およびプロジェクト推進業務

■人員構成
担当課長１名、主査3名、メンバー8名

■魅力
ドコモのブランド力やアセットを活用し、社会に大きな影響を与えるブランドプロジェクトを企画から実行まで一貫して推進できる。
施策を通じて、子どもたちの夢や可能性を応援し、未来の社会づくりに貢献できる。
ブランド戦略、広告・PR、イベント、Webなど幅広い領域に携わり、マーケティング力とプロジェクト推進力を高めることができる。
教育機関、自治体、メディア、広告代理店など多様なパートナーとの共創を通じて、調整力・交渉力・リーダーシップを磨くことができる。

■メッセージ
本ポジションでは、ドコモのブランド力や全国のドコモショップ、パートナー企業とのネットワークなど、ドコモならではの豊富なアセットを活用しながら、戦略立案から広告・PR、イベント、Web、クリエイティブ制作までを一貫して手掛けることができます。
全国規模のプロジェクトを自ら企画し、多くの子どもたちやその家族、教育機関、自治体を巻き込みながら、社会に大きな影響を生み出していく。その過程で、マーケティング、ブランド戦略、プロジェクトマネジメントなど幅広いスキルを磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべて必須
・ブランドマーケティング、広告・PR、販促企画等の業務経験を有し、マーケティング戦略の立案から施策実行、効果検証までを主体的に推進した経験3年以上
・イベント、キャンペーン、プロモーション施策等の企画・運営経験を有し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験を3年以上
・Webサイト、動画、広告クリエイティブ等の制作ディレクション経験を有し、制作会社や広告代理店等と連携しながら企画立案から制作・運用までを推進した経験3年以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。残業22H/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
890万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円

＜月給＞
310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要: ■同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
所在地: 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
設立: 1991年8月
従業員数: 9,433名
上場市場名: 非上場
資本金: 949,680百万円
企業URL: https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/

応募方法

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求人コード 3016310393