株式会社エクサウィザーズ

【三田】中途採用担当※グロース上場のAX領域のリーディングカンパニー／リモート可／フレックス

---

【グロース上場のAI・AX領域のリーディングカンパニー／大手企業での導入事例多数／豊富なキャリアパス◎／リモート可／フレックス】

■業務概要
AIを活用した社会課題解決を推進する当社にて、中途採用を中心とした採用業務をお任せします。事業成長に伴い採用計画は拡大を続けており、採用組織の強化を目的とした増員募集です。
担当する採用ポジションについては、面接や面談の中でご希望も加味しながら決定します。職種単位ではなく事業部担当として採用活動を推進いただくため、事業責任者と密に連携しながら採用戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。

■業務詳細
◎中途採用
担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニア、デザイナーなどの技術職まで幅広く選択肢がございます。
採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。

■チーム編成
採用組織は部長、リクルーター、マーケティング担当、採用Ops担当、採用アシスタントを含めた約13名体制です。
中途採用チームは現在4名体制で年間100名超の採用を推進していますが、事業成長に伴い採用計画は130～140名規模へ拡大しており、組織強化のための増員募集となります。
入社後はメンターによるサポートやオンボーディング体制を整えており、約3か月を目安にキャッチアップいただきます。

■ポジションの魅力
◎質・人数・スピードのすべてが求められる難易度の高い採用に携わることで、高い採用力を身につけることができます。
◎採用は経営における重要テーマとして位置付けられており、経営層や事業責任者と密に連携しながら事業成長に直結する採用を推進できる環境です。
◎生成AIを活用した採用コンテンツ作成や業務改善など、最先端のAI活用を実践しながら業務を進めることが可能です。
さらに、SaaS・生成AI・医療・介護など幅広い事業領域や多様な職種の採用を経験できるため、採用スキルのみならず事業・組織・テクノロジーに関する知見を深めることができます。
◎採用人事として専門性を高めたい方はもちろん、将来的に組織開発や人事企画へキャリアを広げたい方にも最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用人事経験
・人材紹介エージェント企業でのキャリアコンサルタントまたは両面の経験3年以上

■歓迎要件：
・マーケティング業務における戦略立案・実行の経験
・AI×HR（採用・組織人事・育成など）×事業開発に興味がある方
・英語でのコミュニケーション能力
・頻度は高くありませんが、日本に居住/留学している外国籍エンジニアも採用対象としており、英語での面談機会があるため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入（全額会社負担）
■勉強会（1回／週以上、業務時間中の実施）
■博士課程進学支援制度　など
※充実した技術研修制度がございます。

＜その他補足＞
■出張手当
■持株会（奨励金有）
■健康診断、オンライン医療相談（first call）
■産休・育休、介護休業
■ワクチン休暇（特別休暇）
■リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）
■ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金
■シャッフルランチ・シャッフルティー
■服装自由
■希望スペックのPC貸与
■各種部活あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給（入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与。半日での取得可能）、リフレッシュ休暇（年間平日5日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇（本人、子女）、コンディション休暇（試用期間中：3日）