株式会社パレンテ
【社内SE】社内ITインフラ全体の戦略立案から体制構築・運用統括（管理職）◆年休129日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
今回のポジションでは、管理本部に所属し、社内IT全体の戦略立案から体制構築・運用統括までをお任せします。本社および国内8拠点の事業所をつなぐITインフラ環境の管理・整備に加え、情報セキュリティ環境の強化、生成AIの業務活用推進、IT環境全体の最適化など、事業基盤となるインフラのさらなる拡充・発展を企画・推進していただきます。経営層と連携しながら、全社的な業務効率化と働きやすい就業環境の実現をリードする、当社の成長を支える重要なポジションです。
■業務詳細
◇部門マネジメント
・IT戦略・中長期ロードマップの策定、経営層への提案
・IT予算の策定・管理、ITツール等のコスト最適化
・メンバーのマネジメント・育成、運用体制の構築
◇社内インフラの企画・設計・改善
・社内サーバー／ネットワーク基盤の企画・設計、アーキテクチャ改善の意思決定
・Active Directory、クラウド基盤を活用したインフラ最適化の推進
・自動化・標準化による運用品質向上の指揮
・インフラベンダーのコントロール、プロジェクト統括
◇社内IT運用の統括
・IT備品（PC、モニタ、社用携帯等）の選定方針策定・資産管理
・オフィス／配送拠点／店舗のネットワーク、会議室設備、入退室設備の運用統括
・ヘルプデスク（キッティング、備品貸与、問い合わせ対応）の体制構築・改善
・全社IT関連オペレーションの巻き取り・効率化・プロセス改善の推進
◇ITファシリティの企画・推進
・オフィス移転、増床、拠点新設に伴うIT環境の企画・要件定義
・配線、ネットワーク機器選定などの関連ベンダーコントロール
◇グループ会社のIT統合推進
・グループ全体のIT基盤統合の企画・推進
◇セキュリティ・IT統制
・セキュリティポリシーの策定・運用
・Google Workspaceを活用したID・アクセス管理
・ウイルス対策ソフト等のライセンス管理、バックアップ管理
・Google Workspace、rakumo等クラウドツールの管理
当社運営のECサイト関連システムの開発・運用・保守は社内のシステム開発部門が担当し、専用サーバー等の管理も行っておりますので、今回のポジションでは全社的なインフラの整備・発展をメインに担当いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内インフラ担当としての実務経験5年以上
・仕事内容に記載された業務内容に関する実務経験および知見
・基本情報技術者試験の資格、またはそれに相当する知識・スキル
＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験
勤務地
東京オフィス
住所：東京都千代田区
勤務地最寄駅：丸の内・南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中給与・待遇に変動なし
給与
558万円～798万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：354,000円～554,000円
＜月給＞
354,000円～554,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与条件は、経験・スキル・能力、前職年収を考慮のうえ当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回 ※査定：年1回（7月）
■賞与：決算賞与 年1回（7月または8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ奨励制度
＜その他補足＞
■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり）
■社会保険完備
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■ホスピタA（三大疾病保険金）
■ベビーシッター利用割引制度
■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP）
■コミュニケーション促進制度
■インフルエンザ予防接種補助
■カジュアルフリー制度
■時短勤務制度（最長で子どもが小学校6年生になるまで※要承認）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（4日間＋祝日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）、産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1.ECフルフィルメント事業
2.コンタクトレンズ小売事業（店舗販売・インターネット通販）
■企業理念：
全ての人に選択する価値を提供する。
■会社の特徴・強み：
「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、仕入れ-マーケティング-制作-販売-配送-カスタマーサポートまで自社で一気通貫したフルフィルメントサービスを提供しています。
仙台、千葉、名古屋、岡山、4つの物流拠点は、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を実現。
自社カスタマーサポートセンターも自社内で完結することで、お客様から高い満足度を獲得し、この10年で会員数を順調に増やしました。
2024年1月時点で4,000万人のお客様のお客様に商品をお届けしてきた確かな実績を持つとともに、国内最大級のコンタクトレンズECとして業界トップクラスのシェアを誇っております。
コンタクトレンズ小売業界においても大手量販店アイシティに次ぐ、販売実績を有しており、今後さらにコンタクトレンズ販売におけるEC化が進むことから、EC販売での優位性をさらに発揮できるポテンシャルをもっております。
また2013年には、大手メーカーブランド商品を多く取り扱ってきたノウハウとユーザーの声を反映して開発した自社コンタクトレンズブランド『WAVE（ウェイブ）』シリーズを立ち上げ、高品質・適正価格を実現することで、当社の売上・利益の大きな柱に成長していることも当社の強みです。
今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースに、日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティングと制作・店舗運営のノウハウを横展開し、ロジスティクスのリソースを活用することでコンタクトレンズ周辺事業への進出など、新規事業にも積極的に投資していくことも見据えております。- 所在地
〒260-0015
千葉県千葉市中央区富士見1-2-11 勝山ビル5F- 設立
- 1977年10月
- 従業員数
- 216名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36.7歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
