株式会社ベネッセパレット

【西新宿】業務改革・PMO◆システム機能の強化・業務改革など◆介護食事業／ベネッセグループの安定基盤

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～介護の持続可能性の実現に向けて、フードサービス事業を展開／介護食提供実績約390万食以上／全国47都道府県対応～

■概要：
介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。
当社は、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。
その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、商品・サービスの拡大に対応したシステム機能の強化と、属人的な業務から統合オペレーションへの移行を推進する人材を採用します。

■具体的な業務内容：
・複数部門にまたがる業務改革・システム案件のPMO
・現行業務の可視化、課題整理、To-Be業務・要件の設計
・システム導入・改修における計画、進捗、課題、リスク管理
・ユーザー部門、IT部門、ベンダー間の合意形成
・テスト、移行、教育、定着化の推進
・運用KPI・QCDの可視化と継続改善

■ベネッセグループについて：
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。

・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート
・介護食事業：ベネッセパレット
・介護HR事業：ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート

これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントまたはPMO経験
・業務要件整理からシステム導入・定着まで一貫して推進した経験
・業務システムの運用経験
・課題・進捗・リスクを構造化し、経営・現場へ報告できる力

■歓迎条件：
・事業会社のDX・業務改革部門での経験
・アウトソーサー・コンサルティング会社でのBPR経験
・販売・受注・請求・在庫・物流等の業務知識
・食品、給食、介護、医療業界の経験
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費規定内支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：25年度新設

＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用

＜その他補足＞
■保育手当（規定に基づき付与）
■慶弔金
■確定拠出年金制度
■進研ゼミ割引制度
■年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
■ベネッセグループ健康保険組合
■ベネッセグループ共済会
■公募制度

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■公休月9日（ただし2月のみ8日）※基本的に土日祝が休み
■前期休暇3日／後期休暇3日
■有給休暇（規定に基づき付与）
■育児休暇（男女不問）
■産前産後休暇
■介護休暇